[過去ﾛｸﾞ] 終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 ★3 [ぐれ★] (1002ﾚｽ)
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153(4): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/18(日)03:35 ID:TknTWRx/0(3/12) AAS
>>123
おまいだって、業界未経験ですってやつが2人来て、一人は新卒、もうひとりは50代なら、20代の方を雇うだろ？
使い物になるまでの時間と、それから先の働ける期間とか、あるいは使い物になるまでの教育は
若いほうがやりやすいとかあって
いざ、経営側に回ると、若い方を取りたがるんだよ
163: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/18(日)03:36 ID:Fi0jMESv0(14/31) AAS
>>153
何なら経験あっても爺のほうが使えないとか普通にあるからな
168(3): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/18(日)03:37 ID:GbaL2zL60(5/15) AAS
>>153
それ新卒採用じゃないじゃん
そもそも50代まで未経験っていうのがダメなだけ
20代経験0
50代経験0.000001
なら50代を採用するってだけ
169(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/18(日)03:37 ID:TknTWRx/0(4/12) AAS
>>147
> 将来性なんてずっと雇用するが前提じゃん
>>153でも書いたけど、だからといって20代じゃなくて40代や50代を雇う理由もないからな
スキルが有るなら40代でも雇うと言うかもしれないが、それは現状の中途ですでにやってることだから
そんな話じゃないだろうしな
194(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/18(日)03:40 ID:8zuvPF+J0(1/3) AAS
>>153
欧米みたいに履歴書から年齢欄を消すしかないな
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