[過去ﾛｸﾞ] 米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇 [蚤の市★] (1002ﾚｽ)
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678: 2022/11/08(火)11:03 ID:ymtXUY0A0(1) AAS
日本法人解散させて作り直せばいい
679: 2022/11/08(火)11:03 ID:Kw8Rwh/X0(8/13) AAS
成功してるイーロンマスクのやり方を否定しても何も生まれない
日本はイーロンマスクを受け入れなければいけない
680: 2022/11/08(火)11:03 ID:ATTl1f7H0(2/3) AAS
使えない社員を田舎の系列会社に左遷するのも効率悪いわ
681(1): 2022/11/08(火)11:04 ID:nwsqBJ740(4/5) AAS
>>664
リスキリング(笑)して再就職するより今の会社に耐えながら残ったほうが給料何倍にもなるからね
682(1): 2022/11/08(火)11:04 ID:6GfeKFsX0(2/2) AAS
あんまりゴネると今度は韓国のように他の外資系企業も撤退
683: 2022/11/08(火)11:04 ID:wjJj38mx0(1) AAS
>>652
向こうの企業も上司の訳のわからんホームパーティーに家族で出席したりチャリティー手伝わされたり
ベクトルが違うだけで面倒臭いことはあるらしい
684: 2022/11/08(火)11:04 ID:M3n19Sbo0(1/2) AAS
> 日本では、従業員の能力不足…
いや、トンキンみたいな無能なとこに日本法人おいたらそうなるやろ
外資系よくあるで、日本社会を理解してないし
トーキョーフジヤマゲイシャしか知らない無知さからきてる
685: 2022/11/08(火)11:04 ID:Yj0TE69q0(1) AAS
エンジニアとか運営に必要な人間クビにしたわけじゃないし本当に不要な人員追い出しただけでしょ朝からビール飲んでる人間日本だってクビにするわ
686: 2022/11/08(火)11:04 ID:9rQD1+kl0(18/21) AAS
>>670
外資だろうが日本の法の範囲内
687: 2022/11/08(火)11:04 ID:bHskyJMX0(6/7) AAS
>>648
これ？
外部ﾘﾝｸ:imgur.com
688(1): 2022/11/08(火)11:05 ID:phClJoTf0(1) AAS
Twitterは売り上げは順調だったけど、人件費かけすぎて赤字になってたから、人員整理は必須なのは確か
とりあえず日本でやるなら1ヶ月前の通告と給与補償だけでイケるんかね？
日本企業だとマトモに仕事できないジジイ層ですら簡単に解雇できないからムズイかな
689: 2022/11/08(火)11:05 ID:ev/3QHGv0(2/2) AAS
パソナ大喜び
690(1): 2022/11/08(火)11:05 ID:K4FeFtb/0(2/14) AAS
>>670
こんなアホな解雇する企業いまどきおらんよ
裁判起こされたら100%どうあっても企業側が負けるんだから
だから「変な部署に異動させて自主的にやめさせる」とかいうグレーな解雇が流行ってるわけだし
（今はグレーじゃなくてほぼほぼクロだけど企業側にも争う余地はあるので）
691: 2022/11/08(火)11:05 ID:Kw8Rwh/X0(9/13) AAS
>>681
その給料払う為に若い奴の給料上がらないんやろ
で優秀な若者を採用できないという悪循環
企業は成長しない
692(4): 2022/11/08(火)11:05 ID:C2hO0Yie0(5/5) AAS
>>645>>666
大阪の維新は天下りの根絶をやってのけたけどな
処方箋もはっきりしてる
天下りの原資となってる運営補助金を廃止して、
事業補助金のみ認める形態に変更するだけ
693: 2022/11/08(火)11:05 ID:TXnEJsb20(1/5) AAS
>>597
例えばあんたが新卒入社の40歳だとしたら20年近く一緒にいることになる、そらタルいだろうな
自分は職場の人間関係深める前に転職してるからなあ
求人の誘いがくるとホイホイのってしまう、アホみたいだが求められるのって快感なんだわ
694(1): 2022/11/08(火)11:06 ID:XyCxeqgQ0(8/22) AAS
>>682
そもそも外資系に頼りすぎ
日本は我が道を進めた方がいいと思いますよ
諸悪の財務省解体が必須なんだけど
695(1): 2022/11/08(火)11:06 ID:wfHLOi6u0(1) AAS
外資系の日本支社は賃金に解雇予告手当も含めてるんじゃないの？知らんけど
696: 2022/11/08(火)11:06 ID:5+ZRkE+o0(1) AAS
外資はそれでいい
即首OK！
697(2): 2022/11/08(火)11:06 ID:M3n19Sbo0(2/2) AAS
ひと月前に告知するか、一月分の賃金を払えば無問題
違法ではないで
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