[過去ﾛｸﾞ] 【論争】ナイキCM、差別に踏み込んだ動画の真意…広報「ナイキは全ての人々に対する包摂性、敬意と公平な対応を訴えていきます」★3 [ばーど★] (1002ﾚｽ)
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142: 2020/12/02(水)13:06 ID:e6DBGy8M0(1/4) AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:hermes-ir.lib.hit-u.ac.jp
（1）ベトナムの場合。「Nike工場におけるベトナム労働者調査レポート」は概要以下のように取り上げている。?給与面では、日給1ドル60セントでベトナムの最低賃金の月45ドルに満たない。?労働時間・環境面では、8時問シフトで1回のトイレと2回の吸水のみ。工場稼働20時間中2時間しか医者はいない。疲労、熱、栄養不足で失神状態の者が多発。?体罰・セクハラが横行。些細な失敗で炎天下に膝たちでの強制。トイレ・工場の清掃。他の社員が見ている中で外国人上司にしりや胸を触られる。
（2）インドネシアの場合。Max White氏（JusticeDo lt Nikeコーディネーター）のインドネシア調査にもとづくインタビュー（1996年9月22日）発言から。労働者は週80時間働かせるが給料は2倍にならない。残業せずに帰ると、トイレ掃除や雑用を押しっけられたり、他の労働者の前に立たされたりする。ストライキに参加するとブラックリストに載り、同業種では二度と働けない。きれいな女性は支配人の事務の手伝いをさせられ、妊娠するまでセクハラされ、妊娠するともとの職場に戻される。仕事で指を切断した女性にたった25ドルしか支払わなかった。Nikeは労働者の団結を禁止していないが、軍がすぐ鎮圧してくれるように賄賂を贈っているようだ。
（3）中国の場合。アジア監視支援センター及び香港キリスト教産業委員会の「中国スポーツシューズ工場の労働条件：NikeとRecbockの靴製造」（1997年9月）からrwellco工場」の実態。韓国資本の工場で従業員8000人、18才から25才までが中心。男女比1対7。中国の労働法とNikeの管理契約に違反した1日ll時問労働。2〜4時間の超過勤務でこれを拒否すれば罰金や減俸。最低賃金法（42ドル）に違反し、30から40ドル。仕事中指の切断、熱や煙による失神、有毒薬品での死亡、皮膚炎、頭痛呼吸困難を訴える者多数。深夜残業でも翌日欠勤すれば解雇。 また、劣悪な労働環境が人体を著しく汚染している実態も報道されている。
New York Times （1997年11月8日）は、Eamst＆Yo?gが書いたNike企業の内部査察報告書からベトナムのNike工場の危険性を暴露した。工場労働者は化学薬品による発ガン性物質に汚染された環境にあり、それは通常、基準の177倍にも達し、従業員の77％が呼吸障害を被っていると。
155: 2020/12/02(水)13:06 ID:e6DBGy8M0(2/4) AAS
Nlkeのスポーツ企業戦略は、アメリカ(先進諸国)の子どもたちをスポーツに誘う活動を積極的に展開するが、その反面で、東南アジアの子どもたちがスポーツヘの接近はおろか、人権さえ無視されているところに成り立っている。東南アジアの子どもたちの犠牲の上に、アメリカ(先進諸国)の子どもたちのスポーツ活動が支えられているという構図を、われわれも真剣に考えなければならないだろう。 そしてこれは、Nike社だけの問題にとどまらず、他の多国籍化したスポーツグッズメーカーにも及ぶ問題であり、Nike社だけの特殊事例とすることはできない。このことも合わせて考えていかねければならないだろう。
211: 2020/12/02(水)13:10 ID:e6DBGy8M0(3/4) AAS
>>170
自分のままにウイグルや東南アジアを踏みつけ犠牲にして金儲けするっていうオープンマインドなメッセージ？
226: 2020/12/02(水)13:12 ID:e6DBGy8M0(4/4) AAS
>>205
フレキシブルに搾取労働で金儲け？
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