[過去ﾛｸﾞ] 東京女子医大、経営危機に直面…「夏季一時金を支給しない」と労組に回答し、看護師の退職希望が法人全体の2割にあたる400人を超える [特選八丁味噌石狩鍋★] (1002ﾚｽ)
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398: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)07:11 ID:yjCZthSP0(1/3) AAS
>>343
もともと共働きも多いし、これを機に子育てに専念とか単身赴任してる旦那のところにいくとかあるんじゃない？
きっかけを与えたら辞める人はけっこういる
425(5): 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)07:14 ID:yjCZthSP0(2/3) AAS
>>413
むしろこういう時のために厚遇してるのに嫌なら辞めるってのもなんだかなぁって感じではある
病気が蔓延してるときに辞めるやつばっかなら普段から待遇悪くしていいよ
477(2): 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)07:19 ID:yjCZthSP0(3/3) AAS
>>442
資格ビジネスだから
すでに言われてるように人数が制限されてるから看護士需要が高くなる
だけどこんなときに辞めるくらいのメンタリティのアホばかりなら資格の基準を下げても良いと思うわ
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