[過去ﾛｸﾞ] 【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★7 (586ﾚｽ)
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382: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)02:42 ID:FVyNquEe0(1/3) AAS
>>367
そんなにのんびりしたもんじゃないよ。
仕事がある、仕事が忙しい所にドンドン放り込む。
ヒラだろうが管理職だろうが、北は北海道から南は熊本まで躊躇なく飛ばす。
単身赴任は最長3年が基本。
継続して延長する場合は、社長と面談して1年単位で継続。
非正規は現地雇用しかしてなくて転勤はない。
3年で期限切れと思ったら、次の勤務地へ転勤になる事もよくある話しなので実質エンドレス転勤族。
うちの会社の場合、住宅手当はそもそも廃止されてて、家賃の格差を埋める為に勤務地による地域手当があるだけ。
世帯主で単身赴任する場合は、単身赴任手当と単身赴任家賃補助もしくは借り上げ社宅制度はある。
省4
388: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)03:00 ID:FVyNquEe0(2/3) AAS
>>379
国民年金なんて1.8万位しか払ってないはずだよ？
厚生年金は18.5%という鬼のような保険料率で、毎月6万とか8万とか持っていかれる。
この差額分を毎月国民年金基金や個人年金にまわせば2階建て3階建てにできるよ。
406: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)07:27 ID:FVyNquEe0(3/3) AAS
>>399
家族手当も住宅手当もない上、転勤アリアリで確実に引越し貧乏だからな
その癖働き方改革だー、ワークライフバランスだーと耳に心地いいフレーズをのたまうだけで何もしない
つか、月イチで強制的に日付指定して有給消化させるのは完全に違法行為
これでもグループ売り上げで日本の十指に入るんだからまじ日本終わってる
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