[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 (1002ﾚｽ)
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681: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:15 ID:+f69MP2C0(1/13) AAS
>>660
アメリカは元々そうだもんな。
746(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:25 ID:+f69MP2C0(2/13) AAS
>>726
アメリカに製造拠点移して
もっと大々的に売りたいだけだと思うよ。
そのためには、全従業員をアメリカ人にする必要がある。
現社員に無能が多いんではなくて、単に金儲けしやすいようにしたいだけだと思うわ。
765(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:27 ID:+f69MP2C0(3/13) AAS
>>757
コネ入学だと在学中から在籍できるんだっけ？
778: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:30 ID:+f69MP2C0(4/13) AAS
>>761
人件費が高いことはもはや問題ではない。
そういうレベルで売り出していく。
コストを抑えるんじゃなくて、売り上げを伸ばしていくスタイル。
830(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:41 ID:+f69MP2C0(5/13) AAS
>>810
もっと儲けるためには日本脱出しかない
出て行って欲しくなかったら、雇用慣行変えろ
という脅しだもんな。
トヨタ出て行ったらええねん。
誰も止めない。
モータースポーツでも海外で頑張ってきたらええ。
もう車も売れない日本では車も売るな。
ミサワを傘下に入れ、パナと合併したけど、住宅産業も日本市場から撤退してええで。
880(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:50 ID:+f69MP2C0(6/13) AAS
>>838
飛び級はともかく
能力給は、アメリカと同様に
完全にコネとおべっか、ゴマスリが横行して
結果的に中国化するからアカンのよ。
アメリカ的な能力制だと
どんなに優秀でも付き合いが悪いと判断されれば昇進できないし
どんなに無能でもゴマスリがうまければ無能高給取りになれる。
そんなんでコミュ障が独立起業してやって行けるからまだいいけど、
日本だとそういう素地もないから、マイナスでしかない。
省1
912(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:57 ID:+f69MP2C0(7/13) AAS
>>896
米大は学費高いから、
実家が金持ちでないなら
奨学金取るか、
年単位の専業バイトで休学・復学前提の退学するか、
敢えて起業するか、
しかないから、4年で卒業はしないのが多い、ということで。
928(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:02 ID:+f69MP2C0(8/13) AAS
>>926
治安悪化で修羅の国か
945(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:+f69MP2C0(9/13) AAS
>>937
そのかわり貯金しない
962(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:07 ID:+f69MP2C0(10/13) AAS
>>933
ジョブズはずっと自分を追い出した旧経営陣に報復するのを糧にしていたから。
MHz Mythとか欺瞞打ちかましてたのは愛とちゃうで。
976(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:11 ID:+f69MP2C0(11/13) AAS
>>970
スバルはヨタの防弾盾だもんな
982(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:14 ID:+f69MP2C0(12/13) AAS
>>979
使えるように育てることはできても
全員がより高い能力になるよう育てることはしてこなかったからだろうな。
それやると年功序列が崩れるから。
992(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:17 ID:+f69MP2C0(13/13) AAS
>>983
氷河期世代は、派遣社員が多いんではなくて、
非正規（アルバイト、派遣社員、無能契約社員）が多いんだよな。
リーマンの時には、契約社員（非氷河期で超優秀）はほぼ枠なし。
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