[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 (1002ﾚｽ)
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954(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:06 ID:OveMhKYJ0(1) AAS
>>48
安倍の四本目矢が放たれた
955(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:06 ID:5dKvWLHQ0(2/2) AAS
>>942
まあそれは円安もあるね
輸出大企業寄りの政策で実際の半分ぐらいの価値の円安になってる
それでも高いけどね
956(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:06 ID:tOQVvw1P0(29/30) AAS
>>942
米国は普通に
IT企業の平均年収はおおむね2千万円以上だよ
957(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:07 ID:sJpjKmLH0(59/67) AAS
夢見亭侯@yumemitei
10月4日
李氏朝鮮の朱子学な世界に近いか。
それしか頭になくて全体的に衰退していくパターン
雑学の帝王@zatsugakuteio
2016年2月27日
福沢諭吉の故郷の中津藩みたいな田舎だと官学の朱子学が力を持っていたから、
李氏朝鮮や今の韓国みたいな無能な世襲と血縁社会だった。なので、朱子学中心
だと文明開化が発達しない。技術者が大事にされない。腐れ儒者と無能な両班が
村社会を牛耳る。脱亜論は朱子学否定なんですよ。
958(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:07 ID:6OcGSQA10(2/2) AAS
>>939
スバル、ダイハツ等のグループ各社やマツダみたいに提携してる会社に対しても不買運動せんとあかんな
959(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:07 ID:1aMZBoRm0(1/2) AAS
ってか逆に聞きたいんだけど解雇難しくしてうえのおっさんたちに給料持ってかれてて、
それで「解雇規制があるから年下の給料抑制な？」でなんで納得するんだ？
そっちのほうが不思議なんだが。
960(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:07 ID:zvxug2dz0(1) AAS
だったら技術の継承は諦める事だな､朝鮮人に盗まれても文句は言うな。
961(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:07 ID:sJpjKmLH0(60/67) AAS
朱子学等の儒教主流派から派生した徳治主義は、人治裁量主義であり社会的公正や理念をもたずに
上下秩序規範を守る（人倫）ことが重要となる。この規範によるならば社会的公正や理念を持つものは
精神主義（同じ考え）を持たないため、これを徹底的に貶め弾圧を行う、それを集団で行うことも許容する
しかしその根拠は実力ではなく空気的・政治的な上下規範秩序にすぎない
朱子学における礼とは身分制度（徳目）に対する絶対遵守だが、それに相対する思想が陽明学（軍人である王陽明が開祖である実践思想）であり、
陽明学は時宜に合せ機動的に考を行うため、形式主義（礼）を排除する（形式主義こそが儒教の実体となったことから反儒教思想と考えるものもいる）
序列主義は、成功しているものが偉く、成功していないものは卑しいという観点から事物を見る。
この観点からすると身分の尊卑のみが社会における徳目となる。序列主義は同列の階層に対しては
敵を貶め自らの徳目を獲れば勝ちとなる、言葉で貶めることで勝敗をつけるというレッテル貼りが
好きな極左的病理に近いが、この徳目のいきつくところは反実力・反競争主義である
省20
962(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:07 ID:+f69MP2C0(10/13) AAS
>>933
ジョブズはずっと自分を追い出した旧経営陣に報復するのを糧にしていたから。
MHz Mythとか欺瞞打ちかましてたのは愛とちゃうで。
963(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:08 ID:splD+jnb0(6/10) AAS
>>955
自動車やスマフォで購買力平価すると大体160円/ドルだけど？
964(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:08 ID:sJpjKmLH0(61/67) AAS
極右・極左の朝鮮朱子学的な被害者妄想が全開になるのがBTronだ
2007年の時点でDebianを民間企業で作り直すだけで9500億円ぐらいはかかるらしい
外部ﾘﾝｸ:en.wikipedia.org
In a later study, the same analysis was performed for Debian version 4.0 (etch, which was released in 2007).[161]
This distribution contained close to 283 million source lines of code, and the study estimated that it would have
required about seventy three thousand man-years and cost US$8.46 billion (in 2018 dollars) to develop by conventional means.
自称愛国者が滅私奉公の精神で無償で実装すれば良かったのだが、数十年間も恨みと呪詛だけで民族主義を煽ることに集中して
自分の手を動かさず実践してないのでは負けるのも至極当然の理だ
国の競争力は個々の人間が向上心をもって専門を磨かなければ上がるわけもないが、そうした努力を完全に放棄し
裏道を（朝鮮朱子学的）正統と錯覚し、努力など全くせず一方的な道徳的勝利に絶頂の喜悦を覚えるカルトがBTronを連呼
省3
965(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:08 ID:q3aXL2fj0(6/7) AAS
生活保護なんてものがどこの国でも当たり前にある。
ならば終身雇用で国がまわるなら素晴らしいと思うけどね。
みんな無駄に給料もらって無駄に消費して国中の企業が潤うんだから。
966(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:09 ID:gMYg0DZm0(3/3) AAS
>>962
スカリー達とかだろｗ
まあわかる
967(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:09 ID:YSGK1w5K0(1/2) AAS
さんざんパラ補助金漬け、氷河期世代使い潰し
稼ぎきったから日本捨てる宣言やな
968(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:09 ID:sJpjKmLH0(62/67) AAS
Intelも2016時点で少し売上が落ちるだけで、大量の従業員の解雇をおこなっている
さらに今年は事業環境が悪化しより踏み込んだ解雇を実施するだろう
Intel facing more layoffs, report says, as wearable business struggles
外部ﾘﾝｸ[html]:www.oregonlive.com
Intel's wearables business is relatively small, so the pending layoffs wouldn't be nearly as substantial as the
cutbacks Intel announced in April, when the chipmaker said it planned to eliminate 12,000 jobs across the company. It also shed more than 1,100 employees last year, citing poor sales.
変化が激しい業界で生き残るためには、可能な限り傷口を塞がなくては生きていけない
労組や共産党員からすれば、Intelの経営陣は無能の骨頂ということだろうが、少なくともその他の社員の職は守られる
反対に三洋電機、シャープ、東芝も、解雇が早くできていれば、傷口が広がる前に処置をしたり、高リスクの「安定的」収益事業に投資することは避けられただろう
だがそれはできなかった、それは労組大国ニッポンでは、解雇なんて会社が潰れることよりも許されないからだ
省3
969(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:09 ID:sJpjKmLH0(63/67) AAS
>解雇規制・解雇法理によって大企業正社員の心と懐は短期的にあたたまるが、危機感と生存本能から生まれる勤勉さが失われる
>国際競争力が地盤沈下的に低下していく構造問題だ
日本における派遣の低賃金と米企業の高賃金の結果、日本では専門を極めることが軽視されている
ここ10数年の米ソフトウェアベンチャー、ユニコーンの成長ぶりを見れば日本型の雇用システムにより
人材の新陳代謝が不可能となり、働かない不良社員が増えた
自然に反した人工的な労働システムであり、競争できないことは明らかだ
企業が人を育てるという考え方が通用するのは、半年から１年で訓練が可能なルーチン作業の場合に限り
ソフトウェアによる自動化で形骸化する雇用モデルだ
省2
970(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:09 ID:splD+jnb0(7/10) AAS
>>958
つーか、スバルなんてのが生き残ってるほうが不思議だよ。
改竄だらけの違法企業なのにお咎めないだろ。
トヨタが親玉のカルテルの一味だから。
971(3): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:09 ID:fXxALS2y0(2/2) AAS
就職氷河期って、外国人労働者受け入れ拡大から始まってるからな。
政府も経団連も何も反省してないぜwww
もう、移民なんて当たり前だと思ってるわwww
972(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:10 ID:sJpjKmLH0(64/67) AAS
最低賃金の計算を適当にする経済に弱いデービッド・アトキンソン。最低賃金を急激に上げすぎた韓国を見れば分かる
｢低すぎる最低賃金｣が日本の諸悪の根源だ | 国内経済 | 東洋経済 ...
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
Mar 2, 2018 - 2020年の適切な最低賃金は1313円 ... 34年間の集大成として「日本経済改革の本丸=生産性」に切り込んだ新刊『新・生産性立国論』を上梓したアトキンソン氏に、
真の生産性革命に ... 非正規・時給900円位で、愛する妻や子供を養えるのか。
デービッド・アトキンソンのいい加減な最低賃金1313円説だが、これを鵜呑みするのは経済学をかじったことのない連中だろう
フランスの時給は9.76ユーロ(2017年1月)、1,282 円であり、参考にはなる。だがフランスの失業率9.8%は高すぎる
これだけ上げても、フランスはデンマークやアメリカの生産性（年間ベース）には到底及ばない
最低賃金が一人あたりGDPに占める割合は、フランスでは51%で、日本では42％となる
2017年の全国加重平均額（時給848円）を考慮し、フランス並の51%にするなら、単純計算で時給は1029円となる
省4
973(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:10 ID:N59AqD6V0(1) AAS
下請けを叩き、自己満足でいいのか、社員は家族と言う理念、、、
組織改革、を
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