[過去ﾛｸﾞ] 【ロスジェネはいま】使い捨て中年フリーター、雇用の流動化も「狙いは解雇」★２ (1002ﾚｽ)
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356(3): 名無しさん＠１周年 2019/05/14(火)11:51 ID:g58Zp3R+0(2/10) AAS
>>270
40以上で中途正社員だとハロワ級の中小企業しかない
そういう底辺企業は終身雇用的な古い発想が根強く
40以上は常識的に管理職で責任重い仕事をやらされ
サビ残当然上司会議当然という慣例がある
しかし給料は中途扱いで拘束時間で時給換算するとバイト並みである
よってフリーターの方が健康的に働きやすく得となる場合がある
366: 名無しさん＠１周年 2019/05/14(火)11:53 ID:CAaSUr0J0(24/37) AAS
>>356
というかそういう中小は40以上のフリーターとか雇わんだろｗ
トヨタリストラ落下傘とかならいけるかもしれんがｗ
393: 名無しさん＠１周年 2019/05/14(火)11:57 ID:NvlmXF7x0(9/14) AAS
>>356
入社すらしてないのになにいってるのやら
お前の勝手な思い込みじゃん
サビ残？違法だぞ？それ
404(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/14(火)11:58 ID:caAhKZxU0(8/49) AAS
>>356
中小企業も無理だよ
零細企業すら正社員は取らない
そもそもハローワークの窓口が非正規社員だし
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