[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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818(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:02 ID:4+5/9TZg0(7/10) AAS
>>799
マジでうちの会社でそのスタンスの人が結構な割合で鬱ってる…
真面目すぎて短納期の仕事任された時に自爆して会社に来なくなるパターンが数件あったわ……
まじでゆるくしたほうがいいぞ
58(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:35 ID:hluyDrq70(1/2) AAS
>>818
高いから。
しかし、１０００万円の給料さして２０００万円分の仕事してもらえば企業としては儲かる。
１００万円で雇って９０万円分の仕事しかしてもらえなきゃ損する。
その違いを見極められる人はやっぱり２０００万円分の仕事ができないと無理。
892(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:11 ID:fK8n1+zU0(3/4) AAS
>>818
短納期とか無茶振りって、そもそも最初の段階で解るよね。相談すべきでは？
部下が切羽詰まってから欝になるなんて、自己管理そのものでは。
つまり、その会社の上司が無能なんだよ。
966: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:19 ID:UIa7QbDs0(1) AAS
>>818
大丈夫
大体こういうこというのは自分が終わらせられた0.7が求められてる作業量とすり替えてできてるって言ってるだけだから
残りの0.3を誰がやってくれてることに全く気付いてない
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