[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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544(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:30 ID:lS9/mat70(1) AAS
>>536
日本の会社ならわりと普通
ここは日本
549: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:31 ID:kSdUrUI60(3/4) AAS
>>544
いやブラック基準で考えるなよw
618: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:38 ID:yZ+g0KtQ0(5/5) AAS
>>544
無い無い
さすがに有給って書き殴ってってのはあり得んが、理由書いて申請して受理とかも無いわ
自分のスケジュール見て有給取れそうなら、直属の上司に何日に有給取りたいか口頭で伝えて、上司が口頭で許可出して形式的に有給届書くだけ
基本断られることなんてないし
俺「○日有給取っていいですか？」
上司「○日ねー…（スケジュールチェック）
オッケー、有給届書いて出しといてね」
これくらいのやりとりしかない
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