[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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72: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:37:38.90 ID:/FKZdBVB0(4/7) AAS
>>66
人事評価低くなるわな
84: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:39:40.90 ID:/FKZdBVB0(5/7) AAS
>>80
指示に命令ではなく、部長が手を動かせばいいだけの話
94: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:40:32.90 ID:oB2yJ2sQ0(1) AAS
タブレットにしときゃコピー足りないなんてねーけどなｗ
336: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:09:24.90 ID:gxCY5SpZ0(1) AAS
時間給をやめて成果給にすれば解決
時間給は怠けたもの勝ち
475: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:24:21.90 ID:sE/tKzQj0(18/34) AAS
>>422
やることやってるんなら良いんじゃない？
おれが主張してるのは「他人が悪い。」「環境が悪い」と言い訳して自分を成長させることは自分の損にしかならないってこと
493: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:26:20.90 ID:KaI95e6u0(5/8) AAS
>>469
ワイジにパワハラしてる上司は高い役職から降ろされた精神ガイジやで
老害精神ガイジのせいで若い人材が二人潰れた
602(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:36:14.90 ID:7AUZiajl0(18/26) AAS
※通常、部長が平社員を叱責することはめったにない。平社員へ叱責するのは課長、係長（リーダー）が多く、
叱責されるのは主任（サブリーダー）クラスと平社員クラス
(´・ω・｀)部長というポジションは課長をコントロールするものなので、平への指導等はあっても、叱責は基本ありません。
701: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:47:28.90 ID:ITNU6HRK0(60/89) AAS
メモをと取るのは、それを相手に見せるのは、相手にきちんと語らせるためですよ。
739(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:50:52.90 ID:ioQR3o5E0(1) AAS
人手不足なんやから辞めて痛い目見せてやればええ
871: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:08:43.90 ID:Mqp4g4jF0(1/2) AAS
大事なのは気じゃないのよね。
できない人は会社を去るか
できる人のサポートに回れ。
それが人事ってもん。
919: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14:28.90 ID:OpgR1Uci0(1/2) AAS
やる気とかバカ丸出し
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