[過去ﾛｸﾞ] 【労働】「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害 [現代ビジネス]★３ (1002ﾚｽ)
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37: 名無しさん＠１周年 2018/11/30(金)21:21 ID:+lKgsV5+0(2/6) AA×


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37: 名無しさん＠１周年 [] 2018/11/30(金) 21:21:16.48 ID:+lKgsV5+0 新入社員の「面接のときの説明と労働条件が違う」という主張は妥当 監督官の「労働条件が違う場合、労働者は雇用契約を解除できるから、話し合いで（金払って）自主的に辞めてもらえば？」というアドバイスも妥当 会社の「人手不足だから研修という名目で営業マンに工場勤務させよう」という考えが間違い http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543579602/37
新入社員の面接のときの説明と労働条件が違うという主張は妥当 監督官の労働条件が違う場合労働者は雇用契約を解除できるから話し合いで金払って自主的に辞めてもらえば？というアドバイスも妥当 会社の人手不足だから研修という名目で営業マンに工場勤務させようという考えが間違い

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