[過去ﾛｸﾞ] 「各地の人手不足は悲鳴にも近い」 やむを得ず賃上げ 残業上限、働き方改革法に懸念 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え★9 (1002ﾚｽ)
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402: 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)01:32 ID:Y59ODqAy0(1/5) AAS
時給を最低でも１５００円以上に上げてないと
とても上げたとは言えないよ
たった１０円上げただの１００円上げただのではまるで意味が無い
１５００円以上にもなってないくせに賃金を上げたとか言うな！
恥知らずの糞企業が！
今や時給２０００円でもかなり安いくらいだろ
２５００円を目指せや！無能弱小企業
670(1): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)02:34 ID:Y59ODqAy0(2/5) AAS
出来ないというのは嘘つきの言葉なんですよ！
無理やりにでも全企業には時給1500円以上にさせる
そうして1ヶ月も続けさせればやりくり出来るようになる
その後はもう出来ないなんて言わせません
699(1): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)02:43 ID:Y59ODqAy0(3/5) AAS
今時において平気で時給1000円未満で募集を出してる企業ってのは
恥という概念が無いのだろうか？
そんな企業だからこそ平気でブラックなことが出来るのだろうね
恥知らず会社に付けるクスリはない！
無理やり潰すしか
710: 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)02:47 ID:Y59ODqAy0(4/5) AAS
>>691
1500円以上だから集まらなきゃ
更に1600円もあれば1800円のとこも出てくるさ
838: 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)03:59 ID:Y59ODqAy0(5/5) AAS
>>814
業務に不要な個人情報の取得が多すぎてるからな
名前と住所と電話と必要資格だけ書いとけばいいだろ
連帯保証も禁止しないと企業がツケ上がるばかり
流出もあるから情報過多は危険だしな
そもそも労使は対等な立場なのだから面接応答なんて
「当社を助けて欲しい」 「ああ、やってやるよ」だけで十分さ
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