[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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843(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)18:32 ID:usXE+eet0(2/9) AAS
まぁでも交通費無しが通るってのはちょっと派遣会社に甘過ぎるわな
顧客の会社が派遣社員を使い捨てと捉えるのは当然の事だが
だからと言って派遣会社も一緒の様に派遣社員を使い捨てみたいに扱うのはおかしい話だからな
例え永久雇用じゃなくても扱う人材に対し最低限責任は持たせるようにしなきゃちょっと今のままでは無責任過ぎるわな
正直イージー過ぎるし
846(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)18:39 ID:k0W8b/yH0(11/16) AAS
>>843
派遣に限らず普通の企業だって通勤手当ナシは通るよ。
わざわざ就業規則に通勤手当てを定めてるのは、その会社の従業員に対するオプションでしかない。
もっと言うと就業規則に通勤手当てを定める様に、その会社の労組の努力の賜物かも知れないし、
通勤手当てを定めないと人が集まらない理由からかも知れない。それはその会社の事情でしかない。
何にせよ部外者の派遣労働者には全く関係の無い話。
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