[過去ログ]
【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002レス)
【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512バイト分割
レス栞
このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
次スレ検索
歴削→次スレ
栞削→次スレ
過去ログメニュー
841: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 18:18:18.18 ID:y8emAxC40 富田林から阿部野橋駅まで30分440円 交通費1180ー1580円ということは非正規なのに通勤に往復2時間以上かけていたということ。 おバカさんだね。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/841
842: 名無しさん@1周年 [sage] 2018/02/11(日) 18:21:25.85 ID:mRFqKV8Z0 交通費の有無は契約時に解ってたことだろ。 交通費欲しければ交通費支給の仕事を選べよ、アホ。 時給は下がるだろうがな。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/842
843: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 18:32:27.78 ID:usXE+eet0 まぁでも交通費無しが通るってのはちょっと派遣会社に甘過ぎるわな 顧客の会社が派遣社員を使い捨てと捉えるのは当然の事だが だからと言って派遣会社も一緒の様に派遣社員を使い捨てみたいに扱うのはおかしい話だからな 例え永久雇用じゃなくても扱う人材に対し最低限責任は持たせるようにしなきゃちょっと今のままでは無責任過ぎるわな 正直イージー過ぎるし http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/843
844: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 18:35:25.83 ID:k0W8b/yH0 >>840 何を以って必要以上と言うのか明示しないと説得力無いわな。 派遣先は「その仕事に出せるのは時間辺り2000円まで」と決まってる。 時間辺り2000円の人件費で収まるなら直接雇用しようが派遣会社を使おうが関係無い。 そのエリアに資格を満たす労働者が居なければ、幾ら求人打っても人は来ない。ダメ人間に来られても意味無いから。 派遣会社に頼んで、要望通りの人材が必要な数来るなら、それで良し。それだけ。 時給が2000円でも辺鄙な場所で深夜勤務があるから(或いは深夜勤務だけだから) 通勤の足は自分で用意してくださいねってな事も人が集まらない要素になる。だから派遣会社を使う。 派遣会社が時間辺り2000円の仕事を派遣労働者に幾らで卸そうが、それは派遣会社が決める事。 派遣会社にだって募集コスト、労務管理コスト、バックレや病欠に対する補充コスト、利益の確保がある訳で、 それらは各派遣会社毎に異なるし、そこに派遣先が口を挟む権利は無い。 担当者が求めるのは「時給2000円の仕事をこなせる人材」を確保する事。手段や経緯は問わない。 その仕事が目の前にあって、納期にお客さんに納めないといけないんだから。 企業は無関係な労働市場の無職の為になんか、誰も動かないよ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/844
845: 名無しさん@1周年 [sage] 2018/02/11(日) 18:37:41.83 ID:wnIc80Ic0 >>814 下請法について質問です。 >https://okwave.jp/qa/q3876390.html 下請法が適用される取引は、2条1項ないし4項の委託についてのみです。 人材派遣取引はこのいずれにも該当しないため、残念ながら、下請法の適用はありません。 よくある質問コーナー(下請法) >http://www.jftc.go.jp/shitauke/sitauke_qa.html#cmsQ4 Q4 労働者の派遣を受けることは,本法の対象となるか。 A. 労働者派遣法に基づき労働者の派遣を受けることは委託取引とは異なるので,本法の対象とはならない。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/845
846: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 18:39:50.45 ID:k0W8b/yH0 >>843 派遣に限らず普通の企業だって通勤手当ナシは通るよ。 わざわざ就業規則に通勤手当てを定めてるのは、その会社の従業員に対するオプションでしかない。 もっと言うと就業規則に通勤手当てを定める様に、その会社の労組の努力の賜物かも知れないし、 通勤手当てを定めないと人が集まらない理由からかも知れない。それはその会社の事情でしかない。 何にせよ部外者の派遣労働者には全く関係の無い話。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/846
847: 名無しさん@1周年 [sage] 2018/02/11(日) 18:41:01.21 ID:6p7Un/Bs0 本当に交通費は義務にしといてほしいわ。 それだけでもかなり助かる。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/847
848: 名無しさん@1周年 [sage] 2018/02/11(日) 18:45:15.25 ID:mVjL3Xv/0 >>840 わざと論点ずらしてるから正論書いても無駄よ 恐らく中小派遣会社の経営者なのだろう 派遣さんを雇う場合はこういうのを除外しないといけないというのが気に入らなかったのだと思う。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/848
849: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 18:48:05.42 ID:usXE+eet0 >>844 意味理解しろ 俺は派遣先が派遣会社と契約交わした額については何一つ意見してないしお前の言わんとしてる事は重々承知してるから まぁ要するに派遣先が求める時給2000円に見合った人材は派遣会社が必要以上に中抜きしてる以上まず不可能だと言ってるだけだから 意味理解してくれな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/849
850: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 18:49:06.32 ID:TfA9/UNd0 残業しすぎておかしくなったのか?ダイバクショウw http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/850
851: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 18:55:15.83 ID:usXE+eet0 >>846 無しが通るとかそういった事ではないよ 現状高齢に差し掛かった派遣社員が路頭に迷う事が社会問題化してきてる訳だからそういった事に関して対策講じなきゃいけないだろ その原因が派遣会社の運営方法にあるのは明らかだしな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/851
852: 名無しさん@1周年 [sage] 2018/02/11(日) 18:57:18.29 ID:vIbcWvn50 タイムマシン乗って、現代にやってきた みたいな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/852
853: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 18:58:36.31 ID:LTQLRGTR0 日本以外に通勤交通費を雇用主が支給するのが慣例の国ってある? 少なくともイギリスはない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/853
854: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 19:00:52.22 ID:usXE+eet0 >>848 まぁでも相手が業者と個人とではその契約内容が大きく異なるのは事実だからな 派遣会社が2000円で契約できたからといって個人に同額の契約を交わしてくれる保証は全く無いからな 派遣先としても少しでも安く契約交わしたいってのが本音だからね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/854
855: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 19:00:59.82 ID:TfA9/UNd0 歩いて5分くらいなら通勤費いらんやろけどな〜御愁傷様やでw http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/855
856: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 19:10:09.72 ID:oMz05qwT0 これはいい裁判 経営者どもは奴隷は文句言わんからとどんどん条件悪くしやがる このままでは地下労働者と同じになる http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/856
857: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 19:11:00.67 ID:LBS/mU640 派遣の分際で図々しいやつだ早く死ね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/857
858: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 19:11:06.37 ID:vBO2RlFT0 これは当然やな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/858
859: 名無しさん@1周年 [sage] 2018/02/11(日) 19:11:37.15 ID:nmRqaPkU0 派遣のくせに生意気だ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/859
860: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 19:14:08.42 ID:wnIc80Ic0 >>820 >派遣会社は下請法の対象なんだよ。 >>845で指摘したんだが、、、 言い切っているので、詳しく教えてくれ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/860
メモ帳
(0/65535文字)
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 142 レスあります
スレ情報
赤レス抽出
画像レス抽出
歴の未読スレ
AAサムネイル
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.087s*