[過去ﾛｸﾞ] 【調査】 "ニートになる原因は？" ５割超が「不況」と回答…就職してない理由は「求人がない」「自分にあった仕事ない」が４割 (1001ﾚｽ)
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47(1): 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)11:08 ID:jn+lL0fG0(1/3) AAS
ここだけだからいうけど、採用する気がないけど求人出してる。
こういう状況でも少し人が足りない状況にして人件費削減と、
人事部の面接の練習と他社で経験つんで輝かしい経歴を持つ人との巡り会わせを待ってる。
履歴書などを深く読んで人格分析をしたり、その分析結果と面接での結果を照合したり、
新卒採用の判断基準とするべく練習してる。
離職者の方の行動は決して無駄じゃない。うちの会社の役にたってるよ。
来てくれるとありがたいので、どんどん募集してほしい。
よほどの経験がない限り絶対採用しないけど・・・。
141(1): 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)11:28 ID:jn+lL0fG0(2/3) AAS
>>63
こちとら遊びでやってるんじゃないんだわ。
ほかの会社の人事も似たようにしてるって言ってたし問題ないんじゃない？
応募者には練習の機会、役所的にも求人倍率上がるからいいと思う。
求人出してなかったら『練習でもいいのでしてください』と言って来るから、
やめられねぇ。
>>95
稀に仕事でハロワの求人を閲覧するんだけど、悪徳会社も求人出してるな。
この前いたやつだと仕事・会社選ばずに受けて採用されてたみたいだけど、
給料くれなかったり、自腹切らされてトンズラされたり、
省2
238: 名無しさん＠十周年 2010/01/29(金)11:41 ID:jn+lL0fG0(3/3) AAS
>>215
年2〜3回程度だわ。
馬鹿騒ぎもしないし、下ネタとかもないし、何か見世物しなくちゃいけないこともない。
酒かジュース飲めるほうを飲んで食って二時間程度やるくらい。
二次回三次回の参加は自由って感じだな。
部署によって違うのかと思ったけど、大体同じような感じだった。
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