[過去ﾛｸﾞ] 【朝鮮日報社説】米国の「半導体同盟」に積極的な日本と台湾、時機を逃せば韓国は危機に陥る [7/30] [昆虫図鑑★] (872ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
822(3): <丶｀∀´> 2022/08/01(月)01:40 ID:qK7yRso9(1/3) AAS
韓国じゃ、中小企業なんて出稼ぎ外人や高卒が働く場所で、大卒の韓国人は大企業にしか行かないぞw
823: <丶｀∀´> 2022/08/01(月)01:47 ID:qK7yRso9(2/3) AAS
大手志向の就職
I：早速ですが、ズバリ「韓国の若者はなぜ就職難なのか」について、今も韓国に住んで様々な活動をされている田中さんの視点から教えていただけますか？
T：それは圧倒的な差があるからね。韓国は売上高の90％以上を大中企業が担っており、給料もそれに比例していて、中小だと大手企業の給料の半分になってしまうデータも出ています。小さい頃から競争社会で生き抜いてきて大学に入ってるので、就職先に妥協できないのが現実ですね。
825: <丶｀∀´> 2022/08/01(月)02:27 ID:qK7yRso9(3/3) AAS
>>824
企業たちの相次ぐ「契約学科」、弁護士顔負けの「IT開発者年俸」
SAMSUNG（サムスン電子）、SK Hynix（SKハイニックス）、LG電子などが先端産業人力難打開のために各大学と相次いで産学協力を強化している。大学に契約学科を新設して、直接優秀な人材を確保しようとする雰囲気だ。奨学金支給はもちろん、実務プロジェクト参加機会とともに卒業後の就職も保障する。IT人材確保戦が繰り広げられている。
LG電子は今年下半期、延世大に人工知能（AI）採用契約学科を運営することとした。マシンラーニングとビッグデータ、クラウド、ロボティクス、システムソフトウェアなどソフトウェア研究開発(R&D)領域全般を扱う。入学生全員は修士2年間、産学奨学金3600万ウォン（約360万円）を支給する。人工知能関連LG電子実務プロジェクトに参加し、卒業後LG電子に就職が保障される。LG電子はすでにKAIST（韓国科学技術院）、高麗大学、漢陽大学、西江大学など4カ所に契約学科を運営している。LGディスプレイも延世大学、漢陽大学、成均館大学大学院に採用連携型ディスプレイ契約学科を設立し、修士・博士級ディスプレイ専門人材養成に乗り出す。これら3大学は2023学年度から毎年大学院別に10名の修士・博士級人材を選抜する。 LGディスプレイは、選抜学生たちに在学期間の学費全額と学費補助金、研究費などを支援し、卒業後のLGディスプレイ就職を保障することにした。
サムスン電子は成均館大学、延世大学に契約学科を設立したのに続き、最近KAIST、POSTECH（浦項工科大学）にも半導体契約学科を新設することにした。SK Hynixも昨年、高麗大学に続き、西江大学、漢陽大学などに契約学科を新設する。西江大学には電子工学科を母体学科とした「システム半導体工学科」を、漢陽大学にも工科大学内に「半導体工学科」を新設し、今年末初の新入生を募集する。POSCO CHEMICAL（ポスコケミカル）はバッテリー素材の人材確保のため、POSTECH（浦項工科大学）とUNIST（蔚山科学技術院）に続き、漢陽大学とも人材養成業務協約(MOU)を結んだ。オーダーメイドの学位課程 e-バッテリートラックを通じて、修士・博士課程優秀人材を選抜して教育する計画だ。卒業生はPOSCO CHEMICAL研究所などに採用する。ソウル大にも半導体契約学と新設議論が進行中だ。
◆新規採用「春風」…企業半分「大卒採用を増やす」
新規採用市場は春風が吹いている。採用を延期してきた企業が採用に乗り出したためだ。ここにワークライフバランス（仕事と人生のバランス）を追求するMZ世代の退社が増えて、人材補充が緊急したことも一役買っている。企業は新入社員と中途社員の採用を同時に増やしている。調査機関が一斉に採用が増えていることを発表した。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.265s*