[過去ﾛｸﾞ] ◆雑談スレ317◆ムンムンはツートラック、正恩はツーブロック [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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286(2): ロールニャッハー ◆1By9FOEJrlOJ ＠無断転載は禁止 2017/08/22(火)15:46 ID:g7h1g7XD(1/2) AAS
>>258
つか、『全員不採用』にするかしないかって判断は、そのアルゴリズムなら極めて容易に出来るんじゃね？
要するに、一番出来の悪いCさんを採用しちゃうのだけは避けたいってことだろw?
ならば、三人目の面接の時点で、『その三人目のスコアが最低点』なら、明らかにその人がCさんな訳でw
その場合には全員不採用で良いかとw
この問のケースは、三回目まで突入した場合には『全員のスコアが判明しちゃう』というのがミソかとw
もっと人数多い場合には平均を計算し、最後の一人が平均以上かどうかとか、もうちょい複雑な処理を要求するだろうけど。
287: ロールニャッハー ◆1By9FOEJrlOJ ＠無断転載は禁止 2017/08/22(火)15:56 ID:g7h1g7XD(2/2) AAS
>>286補足
平均点の使用を許容するなら、もうちょい解釈拡大出来るか。
例えば、現在在籍中の新入社員から抽出した標本に対し、同様の試験を予め実行しておき、平均点をデータとして作っておく。
で、三回目に突入し、その三人目が最低点のCさんであると判明した場合でも、スコアが『社員の平均点』より上なら採用するとか。
そうすれば、たまたま面接希望者がレベル高かっただけでCさんも決して悪い人材じゃなかったって場合も考慮出来る。
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