[過去ﾛｸﾞ] 【悲報】大手「30歳？新卒の方ですね…」人が足りなすぎる為 (118ﾚｽ)
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9(4): (埼玉県) [US] 2018/09/03(月)16:49 ID:LTakzmtr0(1) AAS
>>6
だよね、何の意味があんのかと思うわ(´･ω･｀)
19: (catv?) [IE] 2018/09/03(月)17:09 ID:gHnJXSNz0(1) AAS
>>6
>>9
じゃあアメリカ式にするか？
もっと酷くなるぞ
22: (茸) [US] 2018/09/03(月)17:38 ID:70WVmAmv0(1/2) AAS
>>9
騙しやすいとか
ブラックな会社でも世間はこんなものと思わせるにはいい
いまだにサービス残業当たり前みたいなとこあるし
36: (東京都) [US] 2018/09/03(月)19:22 ID:9KFbudG/0(1) AAS
>>9
よそと比較できないので「企業とはこんなもの」と洗脳できる
新卒じゃないと、前の会社と比べての文句が出る
49: (東日本) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/03(月)20:03 ID:8msL2g550(2/3) AAS
>>9
年功序列の組織体系では必要だったやり方。
年齢によるピラミッド構造が会社の秩序を保つための基本であり必要条件だった。
しかし、企業が生き残りをかけた競争を強いられる時代になり年齢よりも結果重視の考え方になり
年齢を基本とする年功序列はむしろ企業にとって足かせになりつつある。
そうした環境下で新卒に拘る必然性は全くなくなった。
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