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パワハラ案件 (1002ﾚｽ)
パワハラ案件 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/
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87: 〒□□□-□□□□ [] 2018/08/19(日) 11:35:31 ID:YJ75kDG+ 確かに少しでも多くの証拠が必要です。 切り札になります。 ボイレコ、指示文書、また代表メールにも たくさんありますが、管理者にあてた内容が 特にひどい内容です。 今後統括、副統括、部会長経由で メールの削除の指示が黒携帯に きたものも確実にボイレコにとっておきます。 あわてて隠しても無駄ですよ。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/87
88: 〒□□□-□□□□ [] 2018/08/19(日) 11:47:45 ID:YJ75kDG+ てきれば削除指示が来た方がしっぽを つかめましたね。 文書は印刷して事務室内に保管すれば コンプラ違反にもなりません。 決して持ち出さず時がくるまで保管を。 また他の管理者によるパワハラの 証拠となるもの、日々の詳細な日記、 もちろん音声、、書類などはマスコミに 提供できるよう今のうちに保存してください。 何もしなければ変わらない、今回ずっと 自分も含むて何もしなかった結果が 最悪の状況を招いたことを反省しています。 ここを見ている人たちへ！ 自分じゃなければいいですか？ 自分の親、兄弟、子供、親戚 同じことが起こる可能性は あります。 今出来る限りのことをしましょう！ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/88
89: 〒□□□-□□□□ [] 2018/08/19(日) 13:32:13 ID:YJ75kDG+ パワーハラスメントの時効 パワーハラスメントで訴えを起こす場合には、 法律構成として、?不法行為（使用者責任） に基づく損害賠償請求と?職場環境配慮義務違反に 基づく損害賠償請求の２通りがあり得ると思います。 どちらも主張する内容自体はあまり変わりませんが、 ?は時効期間は3年、?は10年ですので、理論上は 10年間は請求できるということになります。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/89
90: 〒□□□-□□□□ [] 2018/08/19(日) 13:44:58 ID:YJ75kDG+ ここ数年、南会でパワハラを受けて 退職した社員と親交がある方、 連絡先を知ってるいる方。 このスレを教えてあげてください。 辞める前に味方になってあげて いれば違う道があったかもしれない。 今でも郵便局を恨んでいる可能性も 否定できません。 しかし中には今回死者がでたことで 証拠や証言で助けてくれる人も きっといるはずです。 あと上からの圧力でもみ消され今も 黙って仕事を続けている社員もいますよね。 南会だけの問題ではなく根が深い問題です。 まずはできるだけやってやりましょう。 人の死より大事な仕事なんてないですよ！ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/90
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