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■■■本社勤務集まれ Part10■■■ (1001ﾚｽ)
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761: 〒□□□-□□□□ [] 2013/02/18(月) 11:31:11.74 ID:VDHgt5It 降格希望で地元に帰ったら俸給表の適用はどうなるの？ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/761
763: 〒□□□-□□□□ [sage] 2013/02/18(月) 19:16:05.38 ID:Ku9kVxSE >>761 現場に降格すると、大体は主任になるんで、一般職群2級に職変になる。 ただ、ごくまれに、主任にすらさせられない程使い物にならない、 あるいは主任にすらなりたくないとかの理由で、当務者（一般職群1級）に まで降格する（させられる）こともある。 もっとも、この俺も当務者（一般職群1級）まで降格させてくれって 降職降格願出してるけど、受理されたのかどうかすら不明のまま数年が過ぎた。 降職降格すると1級100号俸は超えるけど、給料が半額以下（手取りは5桁）に まで減るのは確実。それでも降職降格したい。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/763
770: 〒□□□-□□□□ [sage] 2013/02/19(火) 19:41:27.79 ID:H8iZ8vJQ >>761>>766 そもそも一般職群の俸給表が企画職群の俸給表よりもはるかに安いってことが前提。 本社だと都市手当12％加算があるけど、都市手当もつかない田舎に帰れば当然これがゼロ。 それに俸給の調整額だって、本社は数万だけど現場はたかが知れてるし、 手当といっても数百円・数千円の世界だから、今よりずっと安月給になるのは覚悟の上だぜ。 自分の会社の給与規程に当たって、降格したら何号俸になるか調べて、給料計算してみな。 >>767>>769 昔（といっても省・事業庁時代までだが）、次席から係長になるときと、兼務補佐から専任補佐に なるときには、必ず現場に管理者として出されて、拾い上げてもらって出世するのが常道だった。 中には、現場に島流しの如く放り出されて誰にも引き取ってもらえない奴もいた。 公社以降、いつの間にか現場に管理者として出されることも無くなり、そのまま持ち上がりで MG・GLへと出世するのが当然のようになった。 共済には、若手が「出向」で行ってるはず。 逓病だと、東京の課長以上は本社関係者が就任することはある。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/770
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