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■■■本社勤務集まれ Part10■■■ (1001ﾚｽ)
■■■本社勤務集まれ Part10■■■ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/
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526: 〒□□□-□□□□ [sage] 2012/12/30(日) 00:54:45.18 ID:rrecHx4O 例えば国際事業部。 クロネコが台湾、上海へと進出している間に、彼らは何をやっていたのか。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/526
527: 〒□□□-□□□□ [] 2012/12/30(日) 13:54:05.54 ID:+U3Bam3v 郵便を増やす具体策あるのか？ないだろ。もっとボーナスを減らせ。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/527
528: 〒□□□-□□□□ [sage] 2012/12/30(日) 15:48:50.93 ID:R8xbNuBa いや、管理職を減らせばいいだけ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/528
529: 〒□□□-□□□□ [sage] 2012/12/30(日) 16:10:45.61 ID:q/SrR8Cg 現場の正社員を半分ぐらい非正規にしろ 話はそれからだ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/529
530: 〒□□□-□□□□ [] 2012/12/30(日) 16:16:00.84 ID:P8+UsPjI 現場の正社員を減らすのは経営上もっともだが、それを言い出したら支社本社はほぼ要らないから 自称仕事してる奴らばかりだろ 純粋な生産性でその業務を評価しないと そしたら高卒新規採用の数年目が一番生産性高そうな気がするが http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/530
531: 〒□□□-□□□□ [sage] 2012/12/30(日) 16:28:54.24 ID:gIhZXKYM 支社いらんな 本社も四分の三ぐらいはいらんだろ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/531
532: 〒□□□-□□□□ [] 2012/12/30(日) 18:59:18.70 ID:g6o2SMLl 郵便配達は税金でやれ どこの国でも常識だろ 民営化したいならゆうちょ かんぽ を認可とか眠たいこと言ってねえで 自由に民営化やらしたらいいだろ だいたいチャンチャラおかしい話なんだよ 民営化して認可制とか 民間企業に介入してくるなや ゆうちょかんぽは自由にやらせてやれ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/532
533: 〒□□□-□□□□ [] 2012/12/30(日) 23:28:22.14 ID:JNqZHnBu 本社の頭の悪さがよくわかるスレですね http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/533
534: 〒□□□-□□□□ [sage] 2012/12/31(月) 09:55:52.01 ID:elSnuItM >>532 いずれそうなるにしても、まだ本当に税金投入が必要なレベルではないと思うよ 世界的にも、税金で運営なんて全然常識ではないですね（アメリカをイメージしてるなら、あれは例外的な国なので度外視してほうがよいです） もう少し、経営努力で頑張れるはず…… http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/534
535: 〒□□□-□□□□ [] 2012/12/31(月) 10:18:36.16 ID:H7GvV13V 自分の保身に精一杯で、会社のことなど何も考えていない連中に、現場の社員の声が届くわけない・・・っていうか、現場が何をいいたいのかさえ理解できてない・・・ あ本社・のうな支社には、意見するだけ時間の無駄、期待するほど虚しくなるだけ・・・ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/535
536: 〒□□□-□□□□ [] 2013/01/02(水) 15:08:24.91 ID:22zwXQXF 本社の若いのは頭が良い https://twitter.com/SHINOYAMA_Hanta http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/536
537: 〒□□□-□□□□ [sage] 2013/01/02(水) 20:24:43.22 ID:dmmqoILc >>536 本社じゃないぜ 都内某郵便局勤務だと思う http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/537
538: ◆PH069095UU [sage] 2013/01/02(水) 22:09:12.81 ID:sAdGD/Oy >>536 どれ程のものかと思おて見てみれば、ありふれた存在であった。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/538
539: 〒□□□-□□□□ [sage] 2013/01/02(水) 23:36:50.91 ID:C3yz0Z3w わざわざ何度もID変えてまで自演して楽しいのか http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/539
540: 〒□□□-□□□□ [] 2013/01/03(木) 06:08:43.05 ID:5M9KJbM2 郵便局勤務です。 先輩が日本郵便や勤務地の職場内の悪口をmixiやブログに日々書いているのを発見してしまいました。 自分を含め、書かれているのが不快です。 会社に言うべきか、彼に言うべきか悩んでます。 匿名で彼のブログにやめてほしいと言うのがベストでしょうか。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/540
541: 〒□□□-□□□□ [] 2013/01/03(木) 07:20:32.79 ID:sm9UmT5d >>540 とりあえず１課長に相談しましょう。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/541
542: 〒□□□-□□□□ [] 2013/01/03(木) 10:28:01.38 ID:5M9KJbM2 >>541 密告したとバレルのが怖いんです。 先輩は過去２度以上、コンプライアンスに 「仕事の邪魔をする」などの手紙を出し、 気が合わない班長を異動させてしまいました。 ゆうメイトのモデルばりに可愛い若いＡ子が、「俺がそいつに振り向いてもらえないから自分ばかりに嫌がらせをする」と上司にちくった。と主張し 二年以上前のハナシをメモにとって別のブログに書き込んでいたりしてます。 正直、怖いんです。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/542
543: 〒□□□-□□□□ [] 2013/01/03(木) 10:30:35.73 ID:5M9KJbM2 これらを課長や人事に伝えて もしも退職に追い込まれたら、ストーカーされるのではないかと不安です。 でもこのままブログに ５５歳以上の管理者はいらない 今のゆうメイトが若者をダメにする ボーナスは一年間で給料の３ヶ月分だった 配達遅延されてキレる客への批判 コールセンターは現場を知らずに時間指定の安請け合い、他 ５年前から書き続けられて今も続くこの状況に悶々とします。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/543
544: 〒□□□-□□□□ [] 2013/01/03(木) 10:33:56.79 ID:5M9KJbM2 その人40歳くらいで結構いいポジションなんです…。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/544
545: 〒□□□-□□□□ [sage] 2013/01/03(木) 13:19:39.86 ID:82AnAcuY >>540 会社の評判を傷つける行為は就業規則違反だから、ふつうに上司またはコンプライアンス窓口に通報すればいいのでは コンプラ窓口なら、直属の上司を通さなくてもいいと思う。連絡先はたぶん、各自に配られてるなんとかハンドブックに書いてあるかと。捨ててる人もいると思うけどｗ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1344663116/545
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