[過去ﾛｸﾞ] 【レスリング】＜田南部氏＞栄氏から脅されていたと告白！「伊調のコーチを辞めろ」「ナショナルチームを辞めさせるぞ」 ★3 (1002ﾚｽ)
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540(2): 2018/03/02(金)08:12 ID:9QWNTrYJ0(1/5) AAS
あー、これ確信したわ。
いつもなぜこういうパワハラがなくならないのかと不思議に思ってたけど、
つまり、パワハラする側の「能力不足」が原因だな。
貴乃花の能力は別としてあれも上司というか協会側の能力不足。
でも普通は上司は選べないからな。どうすりゃいいんだ？
Oh人事、Oh人事、しかないんだろうか。
Oh人事しなくてすむ方法、誰か経験談とか具体的な事例で教えてくれ。
610: 2018/03/02(金)08:18 ID:9QWNTrYJ0(2/5) AAS
>>581
この例だと、栄をほめそやして、ごまかして
うまく胃腸のコーチを続けろ、と？
そこまでする義理はねーだろ、と思うが、
そこまでが仕事？ 仕事以外の仕事が多い日本の特徴だな。
だから上司がいなくなるまでまともに仕事ができない。
だから残業がなくならないんだろうな。
あーいやだ。こんな日本。
723: 2018/03/02(金)08:28 ID:9QWNTrYJ0(3/5) AAS
>>673
総務の課長だったらまず、飲みに行き愚痴をきき
営業三課の状況を的確に把握したのち営業三課の課長が
能力なし、ということになったら、人事部長に告発、だろうな。
で、人事部長も自分の能力をけなされたとして
ガン無視wwwwwww
795: 2018/03/02(金)08:35 ID:9QWNTrYJ0(4/5) AAS
>>673
てか思った。営業三課の能力ないのを人事に告発
したりするからだめなんだな俺。
ここで、その女子社員に営業三課の課長の醜聞を
叩き込みまくって、周りからじわじわ営業三課課長を
ジリ貧にして、降格させればいいんだろうな。
でも、そこまでしても実質、自分の手柄にならないから、
そういうのは自分が実害を蒙ってないかぎり無理だな。
ってことは、この例えの場合には、女子の愚痴を聞き、
使えるな、と感じたら、営業三課課長を叩き潰しつつ、
省4
874(1): 2018/03/02(金)08:41 ID:9QWNTrYJ0(5/5) AAS
>>816
アドバイスならなにも問題ないでしょ。
ただ、レスリングの場合は、練習、コーチング
それらがすべてある意味業務だからな。
コーチのアドバイス、指導方法に対応するための
方法をアドバイスしてもらうならOKじゃない？
「あのコーチの言うこと、非科学的で困る」
というような話ならいいんじゃないの？
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