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経堂今日どう?PART48 (1000レス)
経堂今日どう?PART48 http://tokyo.machi.to/bbs/read.cgi/tokyo/1548951507/
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21: 東京都名無区民 [] 2019/02/03(日) 10:37:43 ID:Qs6Gc29A HOST:softbank060067242148.bbtec.net 肺が溶けると地上で溺れる経験ができる。 喫煙者の将来は楽しみばかりだね! http://tokyo.machi.to/bbs/read.cgi/tokyo/1548951507/21
38: 東京都名無区民 [] 2019/02/03(日) 20:01:56 ID:Qs6Gc29A HOST:softbank060067242148.bbtec.net 使用者(企業)は働いている労働者(従業員)をなんらかの理由で解雇する場合には、少なくとも30日以上前から、その労働者に対して解雇する旨を伝える必要があります。 もし、30日前までに予告を行わなかった場合、使用者は30日以上の平均賃金を支払う義務が生じます。ただし、地震などの天災やその他のやむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合、又は労働者の帰責事由及び労基署の認定によって解雇をする場合においては、この限りではありません。 http://tokyo.machi.to/bbs/read.cgi/tokyo/1548951507/38
39: 東京都名無区民 [] 2019/02/03(日) 20:04:00 ID:Qs6Gc29A HOST:softbank060067242148.bbtec.net 28: 27 2019/02/03(日) 16:17:21 ID:6quyUdbw [ pdadd17a0.tokynt01.ap.so-net.ne.jp ] 自分勝手の都合と解釈で1ヶ月前には告知するはずとか言ってるけど 店にそんな「義務」はない 突然閉店してもおかしくない、という意味な http://tokyo.machi.to/bbs/read.cgi/tokyo/1548951507/39
58: 東京都名無区民 [] 2019/02/03(日) 22:10:34 ID:Qs6Gc29A HOST:softbank060067242148.bbtec.net >>38は雇用契約の問題で社会人にとっては常識 >>28は一般客に対してだ その違いもわからないのか? 個別の労働契約ではなく労働基準法だよ。 あなた頭が悪すぎる。 曲解ではなく、あなたが妄想してます。 http://tokyo.machi.to/bbs/read.cgi/tokyo/1548951507/58
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