県が不適切な昇給／特例８５４人 (146ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(簡易版) 自ID ﾚｽ栞 あぼーん
116: ちゅらさん 2005/01/02(日)02:36 ID:ZNb5amVY(1/2) HOST:qu1.nirai.ne.jp AAS
>110&114
いきなり噛みついて悪かった。
このスレでは、公務員からの弁解も目立つので、ついに公務員同士で若年と高年層の仲間割れが始まったかと、勘違いしてしまった。
おたくを若い公務員と決めつけて悪かった、謝るよ。
113で書いた、若い方にも・・・というのは、若い公務員にも役立たずは多い、という意味だ。
公務員とつきあった（使われた）経験のある民間企業の人間ならたいてい感じることだと思うが、
20代、30代の公務員には、ものすごく頭が切れて、この人は将来偉くなりそうだなと言う人と、何でこいつが公務員になれたんだ、という人もいる。
40代、50代の公務員にも、回転が速く知識が豊富な人もいれば、早くやめろよ、という人もいる。
一般的に民間でも公務員でも若年層高年層を問わず、優秀な人は2割、普通の人が6割、ダメな人が2割だろう。
つまり何が言いたいかというと、
省14
121(1): ちゅらさん 2006/03/02(木)12:07 ID:ZNb5amVY(2/2) HOST:qu1.nirai.ne.jp AAS
県ＯＢ２２人天下り／談合疑惑の建設業者に
「」上原昭総務部長は「再就職を求める県ＯＢと、能力を認めた民間業者や
外郭団体が採用を決めている。県が個々人を再就職させる仕組みを設けて
いるわけではない」と話した。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.okinawatimes.co.jp
税金泥棒め
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