[過去ﾛｸﾞ] 中標津町スレ★53 （根室管内 nakashibetsu） (1001ﾚｽ)
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1(1): ぷーこφ 2017/08/02(水)16:28 ID:+i0DUgIg(1/2) HOST:MODERATOR AAS
人口約23,730人。道東の中標津町。nakashibetsu-chou
◆中標津町役場HP= 外部ﾘﾝｸ:www.nakashibetsu.jp
・町内ﾗｲﾌﾞｶﾒﾗ= 外部ﾘﾝｸ:www.nakashibetsu.jp
・位置= 画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
・衛星= 画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
土質が畑作には向いてなく酪農（乳牛）が主産業の町。
乳牛の数は人口よりも多く4万頭余り。
前スレ （2016/04/13〜）
中標津町スレ★52 （根室管内 nakashibetsu）
まちｽﾚ:hokkaidou
2: ぷーこφ 2017/08/02(水)16:28 ID:+i0DUgIg(2/2) HOST:MODERATOR AAS
・なかしべつ観光協会= 外部ﾘﾝｸ:kaiyoudai.jp
・中標津観光= 外部ﾘﾝｸ:www.jalan.net
中標津町は根室から80km、釧路から100km。知床半島にも近い。
視界330度で地球の丸さを実感できる展望台「開陽台」が有名。
鉄道は国鉄民営化2年後の1989年に廃線で駅はない。
町内に空港があり、定期便で羽田と新千歳を結ぶ。
・東武HP（巨大ｽｰﾊﾟｰ）= 外部ﾘﾝｸ:www.kk-to-bu.co.jp
・東武ｻｳｽﾋﾙｽﾞ= 外部ﾘﾝｸ:www.kk-to-bu.co.jp
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
・根室中標津空港HP= 外部ﾘﾝｸ:www.nakashibetsu-airport.jp
省5
3: なまら名無し 2017/08/02(水)17:05 ID:vJtz+LeQ(1) HOST:240f:46:b214:1:714e:e4ab:cf8c:63c3 AAS
やっとできたな
4: なまら名無し 2017/08/02(水)17:08 ID:crPdu8eQ(1) HOST:pl32035.ag0102.nttpc.ne.jp AAS
>>1
スレ立て乙です。
5: なまら名無し 2017/08/02(水)18:50 ID:yI6eIqpQ(1) HOST:ZP014084.ppp.dion.ne.jp AAS
はい被害者ヅラのマヌケはさようならー
6: なまら名無し 2017/08/02(水)21:46 ID:IWRuaplw(1) HOST:240b:13:e1e0:2c00:bc89:105:cc7f:66c5 AAS
東京靴流通センターの横の空き店舗に何かできるのを知ってる方います？
7: なまら名無し 2017/08/03(木)12:42 ID:KjAVCVNQ(1) HOST:p837254-ipngn1502sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp AAS
ちょっと調べたんだが分からなかったので教えておくれ、
1日8時間、週48時間労働、残業はほぼ無し、休みはほぼカレンダーどおりだが盆と正月は5日程度の連休になる、
有給らしきものはないが、体調不良で休んでも別に給料ひかれたりは無し。
それ以外でも社長に掛け合えば年3日くらいは文句言われずに休めると思う。
年間の休日は75日くらいかと思う。
この状態って合法？ちょっと休みが少なすぎじゃないかと疑ってます
8: なまら名無し 2017/08/03(木)15:00 ID:MVbkp/rQ(1) HOST:pl32035.ag0102.nttpc.ne.jp AAS
合法。
零細企業の中では相当恵まれてる。
9: なまら名無し 2017/08/03(木)20:03 ID:FW8M7ddg(1) HOST:61-27-26-85.rev.home.ne.jp AAS
週40時間以上は残業扱い
雇用契約を結んで有給ナシは労働基準法に抵触
年間休日は有給含め120日程度が世の中の普通
どんだけ給料もらってるのか知らんけど
騙されてませんか？
10: なまら名無し 2017/08/03(木)20:24 ID:P7A0GtBA(1) HOST:240f:46:ab80:1:2852:7ca7:e0f6:beac AAS
あくまでもタテマエね。
11(1): なまら名無し 2017/08/03(木)20:24 ID:w1Fe6q5w(1) HOST:240f:46:b214:1:b529:eac1:8213:7f96 AAS
仮に違法だとしても嫌なら辞めてくれって言われて終わりだろうな
年間休日120日って全国規模の会社ぐらいだろうし中標津の零細企業じゃ無理
12(1): なまら名無し 2017/08/03(木)22:07 ID:qv1d7vjQ(1) HOST:ZP012072.ppp.dion.ne.jp AAS
俺の会社週に4日位しか仕事なくて、あとブラブラしてるだけなんだよね。
別にもう一日休んでも売り上が変わると思えないから、
休んで経費節約したほうが会社にとってもメリットあるのではと思う。
13: なまら名無し 2017/08/04(金)02:45 ID:Z02uAXmg(1) HOST:ZP012072.ppp.dion.ne.jp AAS
>>11 その辺の介護施設だって基準守ってるよ。昭和の頃からある会社は知識がその頃で止まってるからだめだね、誰かが指導してやれば普通に改善できると思うが。
14(1): なまら名無し 2017/08/04(金)04:57 ID:H5hw9psw(1) HOST:2400:4020:a51c:1400:b5be:5b6b:db2a:5323 AAS
私の職場は有給日数結構貰えるけど
人が不足していることもあって有給が自由に使えなくて毎年投げ捨ててる
年間休日は100日ないくらい
これって良いほうですか？
15(1): なまら名無し 2017/08/04(金)10:23 ID:TRKY1zgg(1) HOST:p1034-ipad406sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp AAS
東京靴流通センターの横の空き店舗には
噂で聞いた話では小物販売らしいが詳細はわかりません。
16: なまら名無し 2017/08/04(金)11:08 ID:WVjxwjdA(1) HOST:p837254-ipngn1502sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp AAS
>>14 俺の知ってる範囲内ではかなり良いほう、けど、公務員から見たら笑っちゃうような待遇かもしれない。
17(1): なまら名無し 2017/08/04(金)19:49 ID:6SmsDGAQ(1/2) HOST:61-27-26-85.rev.home.ne.jp AAS
週１日か４週で４日の公休があれば法律的にはOK
有給は権利だから使わせないのはNG
会社は時期をずらす権利はある
基本、意識が低い労働者はかなり損してますよ
労働者の権利を行使することと会社に協力することは
全く別の話ですから
18: |дﾟ) 2017/08/04(金)19:58 ID:lKn3oqfw(1) HOST:nthkid071004.hkid.nt.ngn.ppp.infoweb.ne.jp AAS
俺の認識では、辞めるときに使うか、病欠忌引の穴埋めに使う。別に社畜じゃないが、休んでも同僚や取引先に迷惑掛けないなら旅行とかでもOKと思うが、旅行ありきで仕事も片付けず有給はありえん。無理に有給使って変な負担が後で来るくらいなら働いた方がマシ
19: なまら名無し 2017/08/04(金)20:13 ID:6SmsDGAQ(2/2) HOST:61-27-26-85.rev.home.ne.jp AAS
忌引は休暇の規定にないのですか？
普通は忌引や結婚などの休暇があると思うのですが
有給は本人の申請によるものなので使いたくなければ
それで問題ありません
20: なまら名無し 2017/08/04(金)22:16 ID:X4aBrz0g(1) HOST:ZP012181.ppp.dion.ne.jp AAS
>>17 週40時間の上限規定はどうなるの？
昼休みを引いても週6日48時間って人は少なくないと思うのだが、
やはり休憩時間ゴニョゴニョしてなんとかしてるのだろうか。
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