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38: (ｵｯﾍﾟｹ Sr3f-tTSs) 2017/01/01(日)01:10 ID:BbUVce6Ir(1/3) AAS
せやろーぉ (σ･з･)σ
39: (ｵｯﾍﾟｹ Sr3f-tTSs) 2017/01/01(日)01:42 ID:BbUVce6Ir(2/3) AAS
【9割の独身者が実は結婚したがっている？】婚活支援を企業も後押し！「働き方改革」で解決へ
厚生労働白書によると、５０歳時点で一度も結婚したことがない「生涯未婚率」が近年、急激に上昇している。
２０１５年は男性は
２４．２％、女性は１４．９％だが、２０３５年には男性が２９．０％、女性が１９．２％に上ると推計されている。
――結婚に魅力を感じないということなのか。
一見、そう見えるが、実はそうでもない。２０１５年に行われた出生動向基本調査によると、
未婚者の９割弱が「いずれ結婚したい」
と考えていて、独身でいる理由として多かったのは「適当な相手にめぐり合わない」という回答だった。
――なぜ、企業が社内結婚をバックアップするのか。
省3
40: (ｵｯﾍﾟｹ Sr3f-tTSs) 2017/01/01(日)01:43 ID:BbUVce6Ir(3/3) AAS
実は、女性従業員の５割弱が、社内で「まだ結婚しないの？」などといった発言をされた経験があり、その多くが「不快だ」と感じていて、企業の結婚支援にはデリケートな部分もある。
検討会の提言も、元々の案からは変更を余儀なくされた。提言には、企業内の交流の場作りや社員が結婚支援サービスを利用する際の費用補助
といった取り組みが盛り込まれた。しかし、企業内の既婚者が独身者の相談に乗る「婚活メンター」制度や、効果を上げた取り組みをしている
企業の表彰制度は「結婚へのプレッシャーを与える」との批判もあり、削除された。
その上で「結婚して一人前」といった特定の価値観を、個人に押し付けることはあってはならないと念押しもした。
■婚活支援の王道は働き方改革
出生動向基本調査によると、結婚の意思を持つ未婚者の「結婚の障害」について聞いたところ、「結婚資金」と答えた人が約４割と最も多く、「職業や仕事上の問題」と答えた人も約２割いた。
省2
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