[過去ﾛｸﾞ] 【開業勤務】社会保険労務士実務スレ36【社労士】 (1002ﾚｽ)
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211: 2018/07/09(月)14:06 ID:QoYf/AXW(2/5) AAS
>>192
潰れたのは寿司屋だろ。
212: 2018/07/09(月)14:11 ID:PeHBNaaU(3/4) AAS
俺らは不要か。
213: 2018/07/09(月)14:18 ID:QoYf/AXW(3/5) AAS
アディーレは支店がまた懲戒処分受けてるんだな。
214: 2018/07/09(月)14:39 ID:fuSwvY6S(1) AAS
アディーレは税理士法人もやってるよな
215: 2018/07/09(月)14:43 ID:DrzeM3EE(1) AAS
そもそも社労士法は、行政側から必要とされて作られた閣法ではなく、議員立法だろ。
つまるところ、純粋な政治利権によってできた士業じゃん。
しかも本家の行政書士も議員立法。
成り立ちからして行政から愛されないし、世の中からひろく必要とされるわけないよな。
216: 2018/07/09(月)14:49 ID:u1coo7XI(1) AAS
資格商法 資格に守られた仕事
217(1): 2018/07/09(月)15:45 ID:WbSbaF2Q(1/2) AAS
まさかこんな日が来ると思わなかったな
国家資格から民間資格に格下げもあり得るんじゃないか
218(1): 2018/07/09(月)16:18 ID:l1C6Fgdp(3/4) AAS
>>217
来年の合格率は90%くらいかもな
独占業務が無いくせに難易度高くする意味がない マンション管理士じゃあるまいしw
連合会も受験生減ったらダメージでかい
行政書士や宅建のはるか下のレベルになるかな
219: 2018/07/09(月)16:29 ID:WbSbaF2Q(2/2) AAS
>>218
それは言い過ぎだろ
せいぜい25%〜30%の間くらい
FP2級と同程度の価値と難易度くらいだろうな
割とマジで
220(1): 2018/07/09(月)16:35 ID:9RRtf0i4(1) AAS
新聞報道に手続きがなくなるなんて書いてあった？
実現したとしても書類と提出が不要になるだけでしょ？
給与情報あげさせてもエラー出まくって行政側の仕事が大幅増になりそうだし
手続きなくすんだったら大幅な法令改廃しなくちゃいけないから実質無理だと
思うな〜
221: 2018/07/09(月)16:48 ID:XYsofBYl(1) AAS
社労士がFP2級と同程度ってw
流石にそれはないんじゃないか
カラーコーディネーター検定と同レベルでしょ
222: 32 2018/07/09(月)16:48 ID:EIZYCs91(1/3) AAS
>>46さん
レス遅くなってごめんなさい。
退職勧奨に応じてもらったみたいで良かったです。
あとは、のちのちごねられないように「退職合意書」
を作成して、事業主、労働者の署名、押印をもらえば
そうそうトラブルになることはないと思います。
退職合意書はネットで検索すればすぐに出てきます。
退職合意書は、めんどくさい従業員の辞める時の
保険で作るのがほとんどです。
内容としては、一定の和解金以外は一切払わない、
省2
223: 2018/07/09(月)16:54 ID:l1C6Fgdp(4/4) AAS
衛生管理者は必置もあるが社労士は無いからな
労務コーディネーターとかに変更して自宅受験にすりゃいいのよ
今の資格者は免除にして
業務無いのに能力の担保必要無いでしょ
診断士くらい取りゃよかったのに
224: 32 2018/07/09(月)17:02 ID:EIZYCs91(2/3) AAS
煽るつもりは全くないので怒らないで聞いてほいんだが、
自己都合か会社都合かで揉めるときに、なぜに
誰も「退職合意書」の話をしないの？
自分がスレチ？
でも、ここ開業も勤務もOKなんだよね？
自分は勤務だけど。
「退職届」なんて会社に密室で強引に書かされたって
言われればなんの意味もなくなるから、裁判でも
有効の「退職合意書」が一番妥当かと思われるけど。
空気も含めて自分がスレチなら消えます。
225(2): 2018/07/09(月)17:11 ID:QoYf/AXW(4/5) AAS
退職合意書は後に元従業員が争いの目的となった事実ではない当然前提事実について錯誤無効を争えるから、
労働審判になると会社側がきわめて不利になってしまう。
だから通常は試用期間解雇でも6ヶ月分など十分な解決金を渡して解決するのが穏当。
退職合意書なんて気休めにしかならないから、
元従業員がユニオンに駆け込まれて一生消えないネット書き込みで会社悪評立てられることを考えると、
6ヶ月分で満足してもらうほうが退職合意書よりはるかにましだ。
労働審判になれば、6ヶ月分以上に弁護士にも金払わなきゃならんし、
会社も実害大きいからな。
226(1): 2018/07/09(月)17:34 ID:vrOIiDSD(1/5) AAS
退職合意書は、後で錯誤無効が可能なんで、俺も退職合意書があるから安心！とは思わないわ。
退職届と同じくらいの効力レベルでしかない。
原告に労働弁護士が付いたら、はっきりいって試用期間中の解雇はまず勝てないわ。
退職合意書なんて退職時の、まさにその時の気休めにしかならない。
227(1): 2018/07/09(月)17:36 ID:vrOIiDSD(2/5) AAS
>>225
和解合意書なんてものは、地位確認の場合は後でいくらでも前提事実について争えるからな。
交通事故などの損害賠償における和解合意書とは次元が違うから、
いまどき退職合意書を和解書面として水戸黄門の印籠みたいに思ってる顧問社労士はいないのではないか。
228(1): 32 2018/07/09(月)17:43 ID:EIZYCs91(3/3) AAS
>>225-227さん
ちゃんと理解している方がいて安心した。
もちろん退職合意書の脆弱性は法的にはありありだが
ただ、その話自体に誰一人触れないことに驚いていたが
お三方のように分かったうえでの議論なら納得です。
229: 2018/07/09(月)17:48 ID:vrOIiDSD(3/5) AAS
>>228
お金高めに払うのが一番よ。
5〜12か月分くらい支払うけど、試用期間14日超えでの本採用なしなら、やはり6か月分くらいは払うかな。
だいたい3か月分くらいで渋ると、1年後とか2年後にユニオンが街宣車に乗ってやってくるから。
本当にユニオンにやられると、最近はツイッターやＦＢで会社名だけじゃなくて実名や顔写真、はては動画までやられちゃう。
で、3〜5年で和解になると、ユニオン自体はブログとか動画とか削除するんだけど、
拡散したユニオン以外の画像や動画、グーグル検索汚染なんかはそのまんま。
発信元だったユニオンは全部削除したんで責任ないと知らんぷり。
お金を出し渋って退職合意書を取るとか、正直愚の骨頂。
あとで弁護士やユニオンが来なければ万々歳だけど、来たらそのときの風評被害は回復不可能になる。
省3
230(1): 2018/07/09(月)20:04 ID:zjGE+BLQ(1/3) AAS
>>220
そんなこと言ったら社労士消えるって喜んでる人に煙たがられるよ
今人生で最盛期くらいに喜んでるかもしれないし
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