[過去ログ] 北海道庁PART40 (1002レス)
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960(2): 2020/09/11(金)06:25 AAS
パワハラ指針ではパワハラの定義として3つの要件が示されております。
1優先的な関係を背景とした言動
2業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
3労働者の就業環境が害されるもの
961: 2020/09/11(金)16:03 AAS
>>960
業務上の範囲って、主観で見てるから当てはまらないよな、パワハラには。
大抵事務処理の仕事は正確かつ迅速にやれば出来ないことはないだろうしなw
962: 2020/09/11(金)16:04 AAS
>>960
仕事の出来ない上司だとしても、部下が代わりにやるんだよ、できるだろ。
死ぬ訳じゃあるまいしw
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