[過去ﾛｸﾞ] 【神奈川県】 ステップについて語ろう7【湘南高】 (1002ﾚｽ)
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303: 2024/06/16(日)09:03 ID:prdj0Rpo0(1/3) AAS
「退職代行モームリです。御社に勤務されている〇〇さんの退職の件で連絡しました」
これは、退職代行サービス・モームリの電話。
「4月1日から22日までの間に、988件の退職代行の依頼があり、うち新卒者からの依頼は153件です。昨年4月は全体で146件でしたので、このまま推移すれば、1年前と比べ依頼者数は全体で10倍近くになりそうです」
各社で入社式が行われた4月1日から新卒者の依頼は途切れずに続く。彼らが会社を去る理由は「会社側と新卒者のミスマッチ」だという。
「新卒者は期待や志が高い分、現実とのギャップに苦しむようです。具体的には『第3候補まで配属先の希望を提出したのにすべて叶わなかった』『新人は最低でも1時間以上早く出社するように求められた』などです」
退職代行の利用者の割合は、20代が全体の半数超を占める。
「やはりSNSの普及が大きな要因です。若者は自分の会社と他人の働く会社をすぐに比較できるようになり、自らの労働環境に違和感を持ちやすくなりました。しかし、例えば30年前に退職代行サービスがあったらどうだったかといえば、やはり流行っていたと思います。2万〜3万円で仕事を辞める際の面倒ごとから解放されるのでしたら、誰だって依頼したいでしょう」
実際に、テレビや新聞などのメディアへの露出が増えたことに伴い、利用者は幅広い世代に広がっているという。
「新卒者に限れば、退職の理由は『ギャップ』ですが、全体では『慰留されて辞められなかった』や『ハラスメントや人間関係』が多い。これは世代に関係ありません。70代のベテランの方からは、健康上の理由で何度も辞めたいと言っているのに、引き留められて辞められないという相談がありました。変わった依頼では、ある女性から『以前、ストーカーしてきた男に上司が似ていて、フラッシュバックしたので辞めたい』と言われました。本当のことを打ち明けると、非のない上司を傷つけてしまうかもしれないと悩んでいたようです」
依頼件数は「月曜日、雨の日、そして長期連休明け」に跳ね上がるという。
305: 名無しさん@お腹いっぱい。 2024/06/16(日)10:28 ID:prdj0Rpo0(2/3) AAS
「カルシウムとイライラ」についてですが、血液中のカルシウム濃度が低下する病気で、情緒不安定、集中困難といった精神症状が起きることは医学的にも認められています。ところが、このような病気は、カルシウムの摂取不足で起きるのではなく、ホルモンの病気やビタミンD 欠乏症で起きるもので、カルシウム摂取の不足によって起きるものではありません。カルシウムを著しく制限した食事をとれば、血液中のカルシウム濃度が低下する可能性はあり得ますが、そのような患者は、現代日本では著しくまれだと思って良いと思います。低カルシウム血症の場合、テタニーや、慢性的ならくる病などの症状を伴うことが多く、イライラだけが出現することは滅多にないと考えられます。「イライラ」を訴えて外来を受診された患者さんがいたとすると、他の低カルシウム血症を疑わせる症状、副甲状腺機能低下症を疑わせる病歴、あるいはビタミンD欠乏症を疑わせる病歴など、いずれかの理由がなければ、「イライラ」というだけで低カルシウム血症を疑うことはまずありません。
307(2): 名無しさん@お腹いっぱい。 2024/06/16(日)17:31 ID:prdj0Rpo0(3/3) AAS
数年前？
ここ数年でブロック合同開催の合同研修なんてなくない？
ホントにステップの人？
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