[過去ﾛｸﾞ] 【見込み残業】四谷学院で働いてる人2【ﾄｲﾚ休憩】 (1001ﾚｽ)
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391: [age] 2009/02/21(土)01:34 ID:ZccdOoTD0(1/17) AAS
>>390
＞異動が多い理由は離職率が高いからです。
そんなわけねぇだろう、おまえ知能ないのかｗｗｗ小僧ｗｗｗ
ホモだの、ちんちんだの、精液だの、呆けた書き込みばかり続けているから、
頭がスカンスカンになっちゃうんだぞ。
わかってんのか、オナニー小僧ｗｗｗ
いいか、よくきけ。
仮におまえの妄想のとおり、離職率が本当に高かったとしたら、
異動転属なんか危なっかしくて指示出来ないだろう。
異動っていうのは、人事の最大のリスクなんだし、また人材投資として必ず余分なコストがかかるんだから。
省5
393: [age] 2009/02/21(土)01:40 ID:ZccdOoTD0(2/17) AAS
しかし、マジでクソみたいなスレだな。
馬鹿な小僧が一人で、メチャクチャ書きまくっちゃってｗ
>>1
＞なぜ2年間で見込み残業時間が倍以上に増えたのかという合理的な理由の説明などは一切ありませんでした。
おまえ、何を聞いてんだよｗ
バイト？
394: [age] 2009/02/21(土)01:42 ID:ZccdOoTD0(3/17) AAS
>>1
＞初任給23万円とありますが本当の初任給（基本給）は16〜17万ですので気をつけてください。
ｗｗｗ
初任給って、社会保険料や税金が含まれるんだぜ。
あ、バイトにはわかんねーかｗ
396: 2009/02/21(土)01:45 ID:ZccdOoTD0(4/17) AAS
>>1
＞ 1日30分はトイレなどに行って仕事をしていないものと看做され、残業時間を毎日30分自動的にカットされます。
じゃあ、トイレは初めから残業ってことなのかよｗ
馬鹿以下だな小僧、おまえとっとと逝けよ
未成年可のガードマンでもやってろ
397(2): 2009/02/21(土)01:49 ID:ZccdOoTD0(5/17) AAS
>>1
＞ しかし、同じ休日出勤3回でも月56時間を超えて残業をした場合、普通は繁忙期手当6万円に加え別途超過残業代が
支払われるはずなのですが、ﾌﾞﾚｰﾝﾊﾞﾝｸでは超過残業代が繁忙期手当として支給されてしまい、休日出勤したことによる
対価はもらえなくなってしまいます。まったく意味不明。
おまえが意味不明なんだろ小僧ｗｗｗ
残業超過と繁忙期手当と休日出勤手当をメッチャクチャに混同してんだろ、
区別がつかないんだろ？
だから、もっと単純なバイト探せって。
ほら、ちんちん触ってないで、返事は？
400(1): [age] 2009/02/21(土)01:59 ID:ZccdOoTD0(6/17) AAS
AA省
401: [age] 2009/02/21(土)02:00 ID:ZccdOoTD0(7/17) AAS
>>399
何もかも間違ってんだって言ってんだろ、
おまえは馬鹿なの！ｗｗｗｗｗｗｗ
403(1): 2009/02/21(土)02:01 ID:ZccdOoTD0(8/17) AAS
>>399
＞残業が仮にゼロでも繁忙期手当60000円は別途支給されるわけだから、残業代を繁忙期手当てに充当していくことがどれほど横暴なことかちょっと考えれば分かるはず。
馬鹿うざい
いい加減にしろ
小僧
404(1): 2009/02/21(土)02:03 ID:ZccdOoTD0(9/17) AAS
>>402
おまえさぁ〜 なんでそんなデタラメばっかり書き続けるわけ
そんなもん、「普通の」社員の給与条件でもなんでもないわけだがｗｗｗ
406: 2009/02/21(土)02:06 ID:ZccdOoTD0(10/17) AAS
>>3
＞ 会社において10年以上勤務しないと出ない退職金規定など存在しないに等しいです。
だから10年という在籍期間を前提に、「ちゃんと存在」してんだろうがｗｗｗ
407(1): [age] 2009/02/21(土)02:07 ID:ZccdOoTD0(11/17) AAS
>>405
おまえがトイレを残業代に含めて「足りない、足りない」って絶叫してんだろｗ
入院しろ馬鹿ｗ
409(1): 2009/02/21(土)02:09 ID:ZccdOoTD0(12/17) AAS
>>3
＞ [消費者機構] ＝四谷学院が法律違反で何度も注意を受けているところです。
中途解約した生徒に返還すべき学費を返還していなかったことで消費者から苦情が相次ぎ、何度も注意を受けています。
注意を受けたことは社員には隠しており、
「注意を受けたことは社員には隠しており」ｗｗｗ
410: [age] 2009/02/21(土)02:11 ID:ZccdOoTD0(13/17) AAS
>>3
＞ 学費返還に関しても、もめそうな場合のみしょうがなく一部を返す
ｗｗｗ
412: [age] 2009/02/21(土)02:14 ID:ZccdOoTD0(14/17) AAS
>>3
＞ 全社員を対象とした研修で取締役が「労働基準法は炭鉱労働者のために作られた法律なので現代社会にはマッチしない」
と発言し、社員の度肝を抜きました。
「度肝を抜きました」ｗ
常識やセンスがかけらもないのか小僧！
414: 2009/02/21(土)02:16 ID:ZccdOoTD0(15/17) AAS
>>3
＞ 四谷学院が行っている一方的な労働条件の解約は
おまえ解約されたんだ、へーｗｗｗ
415: [age] 2009/02/21(土)02:19 ID:ZccdOoTD0(16/17) AAS
＞ 5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/30(火) 03:10:45 ID:jlAOMgi9O
＞ 本当に腐りきった会社ですね。
＞ 私は1年でさっさと辞めさせてもらいます。
＞ 世の中の底辺を知るいい機会にはなりました。
おまえだけが、ずーっと底辺♪
419(2): 2009/02/21(土)03:25 ID:ZccdOoTD0(17/17) AAS
ありゃりゃ、まだ続いてたのか、もうちょっと泣かしちゃおうかなァ？
>>4
＞ 昨年入社の人は知らないと思うけど一昨年までは繁忙期に休日出勤したら１日につき繁忙期手当2万円もらうか、
＞ 繁忙期手当なしで別の日に休日出勤した分を振替休日にするか選択できたんですよ。
＞ 去年から振替休日は選べなくなった。かといって繁忙期手当は休日出勤の対価じゃなくて超過残業代として
＞ 扱われるようになったから、結果として繁忙期は無料で休日出勤しなきゃいけない羽目に
だからさ、小僧、お前自分で言ってるじゃん、
「繁忙期手当は休日出勤の対価じゃなくて超過残業代」なんだよな？
全部「残業代」ってことで、文句ないんだろ？
もうゴチャゴチャと破綻した戯言を書き綴るのはやめろ、ハズくてたまらん。
省2
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