[過去ﾛｸﾞ] お〜い！ハローワーク行ってる？Part473 (1002ﾚｽ)
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81: 2017/12/06(水)18:40:53.19 ID:Ps9hnfkN0(1) AAS
あそこまで偉そうにいうなら
自分たちは残業代でなくてもやるんでしょうねwww
ま、どうせ自分たちが残業代でないなら文句言うんでしょうけどwww
あと裏でいってるのしってるから
洗脳なんてされるわけないとwww
355(1): 2017/12/22(金)00:03:31.19 ID:8pflyJJr0(1) AAS
>>353
だよな。ジンバブエ待った無しだわｗ
644: 2018/01/14(日)09:11:04.19 ID:YW6Qbm6z0(1/2) AAS
アルバイト、派遣社員、有期社員、社員、などの身分に区分される。各身分、※賃金体系は「時間」が基準
※「時間」が基準の賃金に体系
時間給、日給、日給月給、月給など。どんの「時間」が基準の賃金体系であろうと、１日の労最大働時間は８時間！ ６時間を超え、働かすなら１時間以上の休憩
１日８時間を越え、仕事を強いたら「時間外賃金」がないと法律違反！！
現実はどうよ？
「忙しい！」などを理由に休憩が規定時間以上は取れない！、休憩がとれない！！
８時間を超え、仕事をさせられても時間外賃金が確実にもらえない！
休憩時間を取らせない！、時間外賃金の踏み倒し！、これが公然と当たり前の様にされる。
「働き方改革」は、確実に働かされた時間は賃金に反映させろ！、法律で定める休憩時間以上は休憩させること。先ずは、法律を確実に守れ
663: 2018/01/15(月)15:22:23.19 ID:qnLcY9QB0(1/2) AAS
面接だったけどー、大失敗の予感…
983: 2018/01/25(木)18:31:12.19 ID:m2vbqXZ50(1) AAS
>>982
お前みたいにいつまで経っても育たないおっさんはしがみついてんのになw
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