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セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その13 [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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964
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パワハラの定義
2016/11/01(火)18:39
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964: パワハラの定義 [] 2016/11/01(火) 18:39:16.47 ID:PZ008Dmg0 個の侵害型パワハラ 付き合っている相手のことをしつこく聞いてきたり、個人の携帯電話やロッカーの中をのぞき見するなど、個人のプライバシーを侵害するような行為を個の侵害型パワハラと言います。 お見合い話を勝手に進めたり、信仰している宗教をけなしたりするのもこれにあたります。 有給休暇を取得するにあたって、旅行の行き先や誰と行くのかなどをしつこく尋ねた挙句に、許可してくれなかったという例もあります。 有給休暇の取得については、本来社員がその理由を明示する必要はありませんが、業務上支障が出る場合は、 管理者の判断で取得日を変更するよう指示することはできます。 この点については、業務上必要な措置なのか、単なる嫌がらせなのかによって判断は分かれます。 個の侵害型は、女性に対して行われることが多く、その場合はセクハラに該当することにもなります。 毅然とした態度で「プライバシーの侵害はやめてほしい」ということを伝えましょう。 これもセントラルに多いな http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1434942344/964
個の侵害型パワハラ 付き合っている相手のことをしつこく聞いてきたり個人の携帯電話やロッカーの中をのぞき見するなど個人のプライバシーを侵害するような行為を個の侵害型パワハラと言います お見合い話を勝手に進めたり信仰している宗教をけなしたりするのもこれにあたります 有給休暇を取得するにあたって旅行の行き先や誰と行くのかなどをしつこく尋ねた挙句に許可してくれなかったという例もあります 有給休暇の取得については本来社員がその理由を明示する必要はありませんが業務上支障が出る場合は 管理者の判断で取得日を変更するよう指示することはできます この点については業務上必要な措置なのか単なる嫌がらせなのかによって判断は分かれます 個の侵害型は女性に対して行われることが多くその場合はセクハラに該当することにもなります 毅然とした態度でプライバシーの侵害はやめてほしいということを伝えましょう これもセントラルに多いな
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