[過去ﾛｸﾞ] 焦って就職したらブラック企業だった。 (396ﾚｽ)
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58: 2013/09/30(月)23:49:16.25 ID:1nKxddXf0(3/3) AAS
>>57
あ？まじでこいつヤバいやつか
正当防衛に決まってんだろ
当然殴ってでも止めるわ
173: 2014/01/01(水)15:36:19.25 ID:X3/YlfCq0(1) AAS
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。
205: 2014/06/07(土)15:02:24.25 ID:DyvaG4yv0(1) AAS
非正規労働でも贅沢しなきゃ生活できるのに
公務員や正社員になれないことを負け組みとまで煽っている理由
一般人国民達にローン組みや雇用保険加入で搾取したいから
恐らく、煽りカキコしているのはネトサポやウヨ達であろう。
229: 2014/09/17(水)23:12:59.25 ID:tuaP5SCH0(1) AAS
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。
268: 2015/01/18(日)01:14:39.25 ID:/9sWnfvN0(1) AAS
らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい
282: 2015/04/04(土)14:34:30.25 ID:lkG+Fbuy0(1) AAS
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業
これは、これ以上被害者を増やさないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。
348: 2015/11/14(土)07:46:08.25 ID:g7OZtqhD0(1) AAS
民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
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