[過去ﾛｸﾞ] 精神病持ちの転職活動（非障害者枠） (281ﾚｽ)
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248(2): 2013/12/04(水)21:22 ID:duPlbsdC0(1) AAS
長い間、人事部長をやってきたが、社員が精神的に問題があると判断した場合はクビにする方向で検討する。
治るという例もあると思われるが、大多数は寛解の状態でバランスを取っているだけなので、何かのきっかけで再発する。
生産性の低さと他の社員に与える影響を考えると妥当な処置だと思う。決して差別ではない。
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