[過去ﾛｸﾞ] ブラック企業か判定するスレ 7社目 (998ﾚｽ)
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33: 2009/06/27(土)07:12 ID:k1yQbGFR0(1/20) AAS
>>27
前スレ952と同じ会社ですね
前スレ952 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 18:05:38 ID:76YKHbtv0
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sigel.co.jp
お願いします
ここは概要だけ見たところ経営状態に「？」がつきます。
設立6年で取引先学校がこれで全部ならば、あまり大きく稼いでいないのは明らかです。
1度受注して次の大型受注をする間は、恐らくアフターフォローで小銭稼ぎをしているかと思われますが金額的には少なく、
逆に学校の事務担当の性格によっては製品の不適正を指摘してくる可能性も大いにありうるので、
それがマイナスに作用することもありえます。
省14
34: 2009/06/27(土)07:14 ID:k1yQbGFR0(2/20) AAS
前スレ969 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 07:54:06 ID:i9Fp6tg/O
オザックスはなんでブラックなんでしょうか
かなり前に（多分2〜3年位だと思うが）新卒で受けた方が面接時に良くない印象を持ったか、
以下のレスを見てさらに悪いイメージを持った人が出て、
その後あちこちの2ちゃんスレや就職サイトに書きまくり現在に至ったものと思われます。
しかし1度広まったブラックや悪い印象を、元に戻したり完全払拭するには時間がかかりますので注意。
＞274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:16:20 ID:3YltVC760
＞みなさん情報お願いします。
＞こんどオザックスって会社の面接受けるんだが、ちょくちょくブラックスレ
＞に登場するから気になる。誰か詳しい人います？確かにこの会社だけ
省15
35: 2009/06/27(土)07:17 ID:k1yQbGFR0(3/20) AAS
>>21
やめたほうがよいでしょう。
自分も条件面で合わなかったことがあるし、
営業も最初派遣扱いにして成績がよほど良くない限り正社員昇格もないので。
大幅な人切りを行っているようですが、この場合派遣へのシフトが今後更に続くと
予想されます。
一応ここでも叩かれていますが。
2chｽﾚ:infosys
36: 2009/06/27(土)07:18 ID:k1yQbGFR0(4/20) AAS
>>23
営業職はバリバリのブラックなので、やめたほうがよいですな。
要はＪＣＯＭの一般宅向けのルートセールス。
そこで働いてた人を多く知ってるが、フルコミッション制で拘束時間も長く離職率も高いよ。
37: 2009/06/27(土)07:23 ID:k1yQbGFR0(5/20) AAS
前スレ989 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 17:55:43 ID:N51E6xLl0
国道５１号の大栄インターの先に、でっかく求人広告立ててる運送会社があったんだが
「３０代４０代根性社員募集 ５時〜１７時 野菜売らせてください！」って書いてあったんだけどどうすか？
相手にしないほうが良いと思うが、この場合は会社自体に仕事がないのだろう。
成田付近でも今は相当苦しいのだろうな。
41(1): 2009/06/27(土)08:56 ID:k1yQbGFR0(6/20) AAS
>>6>>31
いろいろ調べたところ経営に問題があったり、特に悪い噂などは起きていないようです。
しかし売上に大きな波があるのがやはり懸念されるし、今後も景気やエネルギー分野による時流の変化に
業績は大きく左右されるものだと思いますので、早急の開発力が必要でしょう。
とはいえ、主力のプラント事業は、ほぼ安定しているとはいえ、絶えず場所的に危険作業が伴うので、
事故等が起きないことを祈るばかりですね。
またネックとされる不動産再開発事業はここしばらくは活性化は起きにくいと予想されるので
それは覚悟して置いてください。
2006年３月決算で売上や経常利益が大きく下落したのは会社分割や下記のような過剰投資によるものだと思われます。
外部ﾘﾝｸ:allabout.co.jp
省3
42(1): 2009/06/27(土)09:06 ID:k1yQbGFR0(7/20) AAS
>>25
この会社って自社開発の投資型マンションの販売でしょ？
今は不況が長期化しているので資産投資に渋る客が多いし、販売も苦戦していると聞いています。
それにしても凝った会社ＨＰとはいえ、載せている情報が古いので、情報の信憑性に「？」がつきます。
それに電話営業による売り込み中心なので、ここにもリストアップされているように問題視もされています。
2chｽﾚ:morningcoffee
ちなみに写真のレクは女性ばかりの梅ヶ丘店（今回は募集なし）の話かもしれないので注意してください。
女性は土日休みとか、そういうレク開催などの釣りに弱いのが多いので。
43: 2009/06/27(土)09:31 ID:k1yQbGFR0(8/20) AAS
>>40
うちも同感。
結構複数の職種にまたがっている場合とか、
新卒、中途の区別なしに書かれるとどう料理したらよいか困るし。
それに上場会社でも支店中途採用の場合は人事が支店決裁の時もあるしな。
本社一括でやる場合と違って職場環境が見れたりするから、アドバイスが変わるんだよな。
ましてやＨＰにＩＲ情報のある会社などは「それを見ろよ！」と突っ込みたくなるよ。
まさか「丸投げ」していないとは思うが、やはり少しは自分なりに「研究、分析をしました」という
努力や姿勢は書き込みに見せてほしいと思う。
64(1): 2009/06/27(土)15:50 ID:k1yQbGFR0(9/20) AAS
>>62
1週間前にも同じ会社での依頼があり、以下の通りに回答しています。
（その時はエージェントからの求人案件によるものらしく、広告記載は行われていなかった。）
＞前スレ879 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 06:26:54 ID:kdVRNja30
＞>>前スレ845
＞会社概要で
＞「設立 2009年2月 従業員数 92名（2009年2月現在）」という箇所に疑問を持ちました。
＞・・・でいろいろ調べたところ、この会社の前身がモイス研究所株式会社であり
＞（その時の会社概要はこちら→ 外部ﾘﾝｸ:career.gree.jp）
＞大体ほぼ2〜3年おきに業績不振を理由にあちこちの上場企業に買収、転売されているようです。
省9
66: 2009/06/27(土)16:10 ID:k1yQbGFR0(10/20) AAS
>>58
一概に言えません。
取引先での機密情報や個人情報が絡む場合がありますので。
それよりもＨＰ内の情報をこまめに更新しているか、そちらのほうが重要だと思います。
>>61
記載がなければ会社がある管轄の法務局へ行って「登記簿謄本」を閲覧すれば
資本金が記載されているので、そちらを知ることができます。
（但し閲覧は有料となります。）
68: 2009/06/27(土)16:58 ID:k1yQbGFR0(11/20) AAS
>>前スレ954 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 20:29:56 ID:CxfA9ez80
外部ﾘﾝｸ[html]:oisc.jp
お願いします。
老舗のＩＴ会社のためか、取引先に上場企業が多く、特別悪い話などは見られないようです。
また給与面でも比較的他社よりやや高めに設定されているようですね。
但しＩＴ派遣であることには変わりはありませんので注意！
またその他の待遇、実働時間、コーディネーターの対応等については他社と変わらないようですので、
そのあたりは受験された時に必ず伺い他社との比較を行ってから、上記の条件を基に
ブラックかどうか判断したほうが良いと思います。
69: 2009/06/27(土)16:59 ID:k1yQbGFR0(12/20) AAS
>>前スレ978 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 15:41:53 ID:riQX0v+q0
ここはどうでしょう？
外部ﾘﾝｸ[html]:www.co-daiichi.co.jp
こちらは特に企業としての悪い噂はないようですが、
取引先がゼネコンや原発であるので、当面は業績が悪い分は覚悟しましょう。
また、採用情報の詳細が明確でないので、その分余計な人件費コストもかけたがっていない様子であるのが伺え、
求人自体も企業側は経験者・要資格者を採用したがっているようです。
完全未経験の場合はそのあたりにも注意してください！
（※この場合、採用後でも受身体制だとすぐ切られる可能性があります。）
70: 2009/06/27(土)17:00 ID:k1yQbGFR0(13/20) AAS
>>前スレ990 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 18:17:21 ID:8aeNQv2N0
判定お願いします
外部ﾘﾝｸ:www.amenix.net
求人ソースはこれ以外にあったのでしょうか。
会社ＨＰの募集要項が去年のものと古く、
去年度でも50名の大量採用予定とあることから、
業務案内と併せて社外派遣だということが予想できます。
よって、どこにでもあるＩＴ派遣のブラックです。
71: 2009/06/27(土)17:06 ID:k1yQbGFR0(14/20) AAS
>>65
会社の業務内容、取扱商品、設立年度、取引先、出資会社等の有無にもよります。
会社名など詳細がわかっていればkwsk。
72(1): 2009/06/27(土)17:10 ID:k1yQbGFR0(15/20) AAS
>>39
リンク先「掲載期間終了エラー」のため表示できず。
enの案件元ネタとＨＰリンクを再表示してほしい。
75(1): 2009/06/27(土)17:57 ID:k1yQbGFR0(16/20) AAS
>>73
PCでは見れないので、企業名だけでも教えて？
80: 2009/06/27(土)20:10 ID:k1yQbGFR0(17/20) AAS
>>前スレ973 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 12:07:20 ID:riQX0v+q0
お願いします。
外部ﾘﾝｸ:www.xeex.co.jp
この会社の財務諸表では最近3ヵ年でみると、利益剰余金がマイナス傾向となっており
経営状態が赤字経営状態であるといえます。
また会社経歴の導入実績状況からみると100本ベースの納入期間が年々長くなっており
思い切った新規商品や、既存製品でも新たな販売チャネル対応用の開発商品を導入しない限りは
販売に限度があると伺えます。
また中小企業の工場向けに納入しているとはいえ、相次ぐ工場の事業撤退や倒産によって
そう簡単に受注・納品できるとは限らなくなったため、クライアント企業側には商品への魅力さも薄らいでいると思われます。
省5
81: 2009/06/27(土)20:40 ID:k1yQbGFR0(18/20) AAS
>>59
この会社は上場企業であってもブラックです。
過去３年間の有価証券報告書でも創業年数のわりには
従業員数285人（うち非正規雇用70）→331人（うち非正規雇用78）→ 358人（うち非正規雇用88）
従業員平均年齢33.8歳 → 34.7歳 → 35.1歳
平均勤続年数 5.8年 → 5.6年 → 5.4年
平均年収609.9万円 → 689.5万円 → 708.3万円
と平均年齢が高くなっているのに勤続年数が短くなっています。
これは比較的若手の非正規雇用者をどんどん採用し、ある程度年齢がいった方を
どんどん解雇しているという傾向があるといえます。
省15
82(1): 2009/06/27(土)20:46 ID:k1yQbGFR0(19/20) AAS
これで前スレを含み未処理案件が一応なくなりました。
なお、>>77についてはどなたかmixi会員の方がいましたら対応お願いします。
件数がいきなり多くなったとはいえ、
ここまで回答、アドバイスに協力して頂いた方には感謝を申し上げます。m(__)m
86(1): 2009/06/27(土)22:30 ID:k1yQbGFR0(20/20) AAS
>>85
おっしゃる通り、確かに意味はないことは既に承知している。
ましてやこれに答えても金も取れないのである意味ムダを承知の上で引き受けてるが、
それが何か？
私は多くの経験や仕事の下地を元にレポートを書いているので、
ある意味そのスキルが落ちないように自己鍛錬の意味も込めて
細かく調べて書いてるつもりだが。
それはある意味自分の性格の一部分でもあるのだが、
でも拘束もないし、金も取れないので文句があったり嫌なら書かなきゃ良いだけだしな。
それは前スレでも確かに書いた覚えがある。
省11
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