[過去ﾛｸﾞ] 【100%】北海道【転職情報】-32- (954ﾚｽ)
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742(4): 2008/02/25(月)20:42 ID:JH/Yedms0(1) AAS
>>735
マンション管理会社で、入居者と直接やり取りをする人（フロント職）は、土日は基本的に休めないと思ったほうがいい。
なぜなら、管理組合の理事会および年１回以上の総会は通常土日にやることが多いから。
平日は、居住者（運が悪いと近隣住民）からのクレーム対応が主となる。
振替休日を休めるかどうかは、本当に本人の能力次第ではないかと思う。
管理業務主任者については、３０管理組合に１人でいいことになっているので、なくても転職は可能。
ただし、資格がないと管理業務の重要事項説明、決算等の管理事務報告ができないので、有資格の
上司や同僚に煙たがられるようになる。
また、１２月の試験に受からないと居住者から馬鹿にされる場合がある。
難易度は、宅建より専門的な問題が多い分やや難しい。合格率は宅建より若干高いが、宅建持ちの受験が多い。
省4
743: 2008/02/25(月)21:12 ID:nf50Nlur0(7/8) AAS
>>742さん
731.732に経歴や年が分からないので面接で聞いたほうがと抽象的に書いてしまいました。
マン管は採用試験時の尺度で入社後は確かに必要ない。
(面接時に経験はないとマン管は持っているで違うと思った)
742さんの通りかと思います。マンション売主系管理会社と独立系管理会社についても
一言お願いします。
745: 2008/02/25(月)21:35 ID:s1IrcCkJ0(1) AAS
>>742
735への返信は731と732への間違いではないですか。
735はあなたと同じようなことを知っていてカキコしたように思います。
社員や元社員なら違うこと書いてください、じゃなかったら露骨に
違う会社の主観のみで書かなくても良いのではなかろうか。
747: 2008/02/25(月)23:43 ID:nf50Nlur0(8/8) AAS
>>742
743だがsageで書かなくてもいいべさ
791: 2008/02/26(火)21:04 ID:lh0kdIsW0(1) AAS
>>742
○○コミュニティに勤めてるか過去勤めてた？
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