[過去ﾛｸﾞ] ﾃﾞｽﾏｰﾁ●新潟の大野精工の熱処理第11工場 6●熱中症 (475ﾚｽ)
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88: 2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:CCzfAvpU(1) AAS
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
2chｽﾚ:bizplus
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
省8
89(1): 2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:VomADUrZ(1) AAS
厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則 第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定 のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
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