[過去ﾛｸﾞ] 【針小棒大】大野精工のOPS改善事務局【藪蛇】 (491ﾚｽ)
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2(1): 2012/09/09(日)08:22:19.53 ID:Qf77Psv7(1) AAS
夕礼で椅子にビニールテープで色分けして皆に持って行かせる改善あったじゃん？
あれだけじゃ上手くいかないでしょうよ。
説明聞いた時点でやらんでも尚更混乱するだろうなぁって思ったよ。
21: 2012/10/06(土)12:30:33.53 ID:bsifbGGZ(1) AAS
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
画像ﾘﾝｸ[jpg]:blog-imgs-46.fc2.com
１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
省19
59: 2013/02/23(土)21:23:48.53 ID:6UP8lPDz(1) AAS
>>58
外部ﾘﾝｸ:dorpsstraat.info
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
省13
75(1): 山本 2013/03/30(土)17:51:26.53 ID:a9y9u3ZT(1) AAS
祝日とは縁のないDQN社員なのであった爆笑
286: 2013/09/10(火)12:02:11.53 ID:igW1WknY(1) AAS
>>285
>退職金が出ないって本当ですか？
本当じゃないよ
449: 2015/02/11(水)12:22:18.53 ID:vrQeLCBm(1) AAS
>> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
459(1): 2015/08/16(日)09:54:02.53 ID:+GFqCNvH(1) AAS
427 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/10(月) 18:00:51.34
>>425
＞売り手市場なのに内定無いカスとか何してん
そんな人には大野精工がおすすめ
433 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 09:49:40.45
>>427
あそこは最終手段っていうけど人生終わるよな
435 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 15:48:06.47
>>433
完全に終わる
省21
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