[過去ﾛｸﾞ] 室温40℃超自慢● 大野精工の熱処理工場5 ●事務所 (633ﾚｽ)
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189: 2013/05/17(金)22:13 ID:NTrAi1JK(1) AA×
>>188

外部ﾘﾝｸ[pdf]:office-naito-sr.blogdehp.ne.jp

[240|320|480|600|100%|JPG|べ|ﾚｽ栞|ﾚｽ消]
189: [sage] 2013/05/17(金) 22:13:28.53 ID:NTrAi1JK >>188 http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf 参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例 　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年 　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━ 　　　　　　　　　 　↑ 　　　　　　　　　　入社 ?新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋ .　　　　　　　　 　　?繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ .　　　　　　　　　 　?合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日 ☆ 例えば、入社６ヶ月で与えられた10日は2年6ヶ月経過の時点で権利は消滅します。（年休の時効は年休を与えた日から2年です） ☆ 最大20日というのは、?新たに与えられる日数が最大20日であって、?繰越の分が最大20日分ではありません。 ☆ ?合計は最大の人でも40日になります。 ☆ あくまでも最低基準なので、これを上回るのは問題ありません。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/189
参考 一日も有給休暇を取得しない人の例 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 入社 新たに与えられる日数 １０日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 繰越 日日日日日日日日日 合計 日 日 日 日 日 日 日 日 日 例えば入社６ヶ月で与えられた日は年ヶ月経過の時点で権利は消滅します年休の時効は年休を与えた日から年です 最大日というのは新たに与えられる日数が最大日であって繰越の分が最大日分ではありません 合計は最大の人でも日になります あくまでも最低基準なのでこれを上回るのは問題ありません

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