[過去ﾛｸﾞ] 東郷製作所 (389ﾚｽ)
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343: 2015/02/25(水)21:01 ID:TU1XxLiG(1) AAS
>>342
お前東郷なんかに住んでるんか笑
田舎のうんち小僧がえらそーなことゆーな
東郷町愛し過ぎ笑
お前自爆したな笑
344: 2015/02/26(木)08:56 ID:bFXT6YFq(1/3) AAS
>>342
貴様中国人か？とっとと日本から出て毛
345(1): 2015/02/26(木)12:20 ID:VUsEsUCN(1/3) AAS
>>342
くたばれカス
346(2): 2015/02/26(木)13:05 ID:id6BWHD1(1) AAS
>>345
カス会社の人にそんなんこと言われたら凹むわ！
本物だからな!!スラム街の人間
みたいなもんだろ!!
無くても良い会社、誰も必要ない会社、海外に本社移転して下さい！
347: 2015/02/26(木)14:04 ID:bFXT6YFq(2/3) AAS
中国と韓国は世界一を争うカス国でありカス人種
よってお前が一番カス
東郷に住んでるのもカス
348: 2015/02/26(木)15:02 ID:VUsEsUCN(2/3) AAS
>>346
つまりお前はゴミ以下の人間
糞でも食ってろ中国人笑
349(1): 2015/02/26(木)15:46 ID:VUsEsUCN(3/3) AAS
>>346
東郷に住んでるとかほんと笑える
ゴミみたいな収入か？
ゴミ屋敷に住んでるか？
だからお前は中国化笑
へいよー♪
350(1): 2015/02/26(木)23:24 ID:bFXT6YFq(3/3) AAS
それにしても小◯はトラブルメーカーだな
351: 2015/02/27(金)16:47 ID:DsHl4Jrr(1) AAS
342 愚痴はもういいから、就職活動頑張ってね。
352: 2015/02/27(金)20:45 ID:MOImSkm6(1) AAS
>>350
そいつ中国か韓国なんじゃね？
353: 2015/04/05(日)08:24 ID:0UHiZvCz(1) AAS
2chｽﾚ:recruit
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
外部ﾘﾝｸ[pdf]:kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp
労働条件の明示
2chｽﾚ:recruit
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
省37
354(3): 2015/04/06(月)15:01 ID:CfZoGmsA(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
残業泥棒のなれの果て
355: 2015/04/07(火)23:27 ID:YENqTd34(1) AAS
>>354
誰これ？www
356(1): 2015/04/08(水)14:53 ID:Zquux85y(1) AAS
金髪ブタ野郎か？
357: 2015/04/09(木)22:09 ID:CKbLMbG9(1) AAS
>>356
ただのブタでしょ
358: 2015/04/10(金)21:27 ID:3fzZfkDh(1) AAS
>>354
多分松山てやつだな
359: 2015/04/10(金)21:45 ID:+E1/lVKe(1/2) AAS
名無しさん＠お腹いっぱい。 2015/04/05 08:24:37
外部ﾘﾝｸ:wc2014.2ch.ne...uit
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
外部ﾘﾝｸ:kanagawa-roud...iseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
外部ﾘﾝｸ:wc2014.2ch.ne...ecruit
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
省38
360: 2015/04/10(金)21:48 ID:+E1/lVKe(2/2) AAS
名無しさん＠お腹いっぱい。 2015/04/05 08:24:37
外部ﾘﾝｸ:wc2014.2ch.ne...uit
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
外部ﾘﾝｸ:kanagawa-roud...iseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
外部ﾘﾝｸ:wc2014.2ch.ne...ecruit
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
省38
361: 2015/04/11(土)00:22 ID:6MDYRYn4(1) AAS
名前がばれた途端に変なの貼って誤魔化す松山
362(1): 2015/04/12(日)19:49 ID:DOWDG0k+(1/2) AAS
>>349
バネ会社は何処でも有るからな〜
赤字なのは個性がないからトヨタに
値切られる！工作機械なんてほかでもって作ってるからバネ会社はそれを
生産するだけだよね？
わかりやすく説明すると苺農家と同じ仕組みで種、苗を買い育てて収穫する！
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