[過去ﾛｸﾞ] カスタマーリレーションテレマーケティング8 (1002ﾚｽ)
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528(2): 2020/08/29(土)23:25 AAS
イヤイヤ…
皆一緒やて。こんなとこでしか愚痴れないバカばっかり。それでも決して辞めません。ってか？
会社にはっきり言えば？言えんよな、辞めたら行くとこないんやろが。
すぐ辞める奴はこんなとこで愚痴らんて
これから間違いなくコロナはもっと増える、ここに書いてることが全て真実なら確実にな。
529: 2020/08/29(土)23:28 AAS
>>527
今ここも9割業務内容じゃなくて体制の不満が書かれてるけど。
あんたはどこを「観」てんの？
ババア強引やから営業でも訪問営業でも十分やれそうやけど。
客怒らすから無理か。不快オーラが凄い。
「観」たならフェイスブック消したの何でですか？消毒証明書見せてください！ってコロナ対策本部に突撃してきてｗ
君ならできるｗ
530: 2020/08/29(土)23:31 AAS
>>528
消毒お疲れ様です。自分がかかっても自分の部署でクラスター起こっても会社は何もしてくれませんよ。大変ですね。
MGR以上なら席隔離されてるから可能性低いか。
531(1): 2020/08/29(土)23:36 AAS
>>503
それな。私もその上から目線の書き込み見た。自分でやれよカスやな。て思いながら。ラウンダーさん色々業務外のこともやってくれてるのに勘違いOP多すぎ。
532(1): 2020/08/29(土)23:37 AAS
>>528
会社側もこのままだとクラスター化するのわかってるよな。
7人目の人みたいに症状出ても長い事来続けないように周知しないのはなんで？
炎上商法でも狙ってるん？
533: 2020/08/29(土)23:40 AAS
>>531
最初は時給が高い勘違いOPかと思ったが自称8階の変なおばさんも同じ事言うから
実は勘違いOPを装った現場にいない社員じゃないかと思ってる。
534(1): 2020/08/29(土)23:56 AAS
>>532
わかってると思います。
今の状態がいつまでも通用するとは誰も思ってないはず。
535(1): 2020/08/30(日)00:00 AAS
周知は全くないのかな？
うちは自分の階でコロナが出た時は周知があり、自粛オッケー、帰りたい人はすぐ帰っていいと言われた。
すぐに帰ってそれから自粛させてもらってる。
536: 2020/08/30(日)00:10 AAS
>>534>>535
今日色々調べたけど
給与保障なしの休業は全く有難い事でもないんやけどな‥。
この会社今もどんどん人募集してる。
ここから読み取れる事は２つ。
?人はいくらでも代わりがきくとおもってるから現状改善の意思が見られない。
?新しくどんどん人入れるんやから
欠勤が多い人、自粛中の人はどんどん窮地に追い込まれていく。
Googleの口コミの話は本当やろうから
臭い物に蓋方式で何もしないと思うけど。
省1
537(1): 2020/08/30(日)00:14 AAS
外部ﾘﾝｸ:this.kiji.is
外部ﾘﾝｸ:www.msn.com
カスタマももうこの段階まで来てるはずやけど。
フロア、クライアントが違うと無理なのかな。
後、サポセンやと毎回ニュースで公表してるけど
ドコモかＮＴＴ？3人出てても光コラボ、オプションサービスの代理店では公表されないね。
10階はペイペイ？
538(1): 2020/08/30(日)00:15 AAS
つーか俺も含めてだけどここはやめてから見てる人も多いからなー
人の扱いが雑だから恨まれてるんだよね
539(1): 2020/08/30(日)00:23 AAS
>>537
ホントそれ。フロアごとに違うとかおかしいよね。
1人でも出たらビル全体として考えてもらわないと。
フロアではドアノブ、机、インカム、ボールペン、ロッカー。
全体で言えば、休憩室、シーズキッチン、密室エレベーター。乗るのがホントに苦痛です。
改善が見られないならやっぱり辞めるしかないんやろね。大手派遣会社のコルセンは三密にしてない、人数減らして稼働だし日数減らして出勤で残りは給与保証あり。そりゃ皆辞めないし安心して出勤できるよね。
友達のコルセンの話し。
540: 2020/08/30(日)00:23 AAS
>>538
ほんまにそれ。辞めた社員で見てる人ほんまに多いよ。
バイトとか派遣、新卒入社組の社員には安心して働ける環境になってほしいと思う。
辞めるのが一番やけど今の世の中だとすぐには難しい面もあるやろうし。
541: 2020/08/30(日)00:29 AAS
>>539
友達のコルセンは週3で2日分全額補償。
友達の工場も週3.5で残りは9割の給与補償。需要が減ってない業界でも意図的に減らしてる。
ホワイトカラーは緊急事態解除後も週2以上テレワーク、梅田の駐車場代支給。
そんな状況の今わざわざ募集してる所は大体ここみたいなとこかと思うと動くこともできない。
自分の生き方がええ加減やったから不安に晒されてるのはわかってるがいつまで続くかと思うと。
542: 2020/08/30(日)00:36 AAS
>>433やな。
バイトか派遣が給料泥棒とか書くかな？
給料払ってる側が言う言葉と感じる。
ラウンダーが属してる部署の。
543: 2020/08/30(日)00:51 AAS
>>506
価値ないどころか新卒でここ入るのはマイナス。2021なんか一生取り返しつかない事になり兼ねない。
新卒で仮に1社も内定出んかったとしても
2022の第二新卒狙った方がマシ。ほとんどないやろうけど。
ここでバイトしてる若い人なら
社員の実績にもなるからほとんどの人が社員登用されるし
新卒組より社員登用組の方が圧倒的に出世しやすい。
新卒で入るメリットなんか同期が多い位。
544: 2020/08/30(日)01:02 AAS
マネージャー以上いいスーツ着たり異常に羽振りええから最初すごい高級取りなんかと思ってた。
実際の給料知った時驚いた。
経済観念がセレブみたいやけど単に有金全部使っとるだけ..
会社の方針で金持ちアピールさせられてる？たまによれよれのシャツやスーツの人いるから単に性格？
殆どの人はそこに到達せずSVは苦労してるな。cpointより現金で貰いたいな。労力と対価が見合ってない気がする。他は達成金がないから月収はもっと低くてもボーナスで年収では抜かれる。
545: 2020/08/31(月)14:40 AAS
>>426
最近なんかやらかしてないん？
546(1): 2020/09/03(木)00:52 AAS
まだウチはマシな方じゃん
外部ﾘﾝｸ[html]:www.nttdocomo.co.jp
547: 2020/09/03(木)04:14 AAS
>>546
6人出たから閉鎖して全員調べとんねん。
うちも濃厚摂取者なしとか言わず
5階8階みたいに近時期に2人以上出たら
閉鎖して全員検査してほしい。
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