[過去ﾛｸﾞ] 【ｺﾝｻﾙ】 AKKODiSコンサルティング Part1 【VI】 (1002ﾚｽ)
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281: 2024/09/22(日)07:19 ID:VTtyEnPe0(1/5) AAS
>>278
わりぃ！社内SNSのカキコ見てそういう会社って印象を持ったが、全社的に思想強めってわけじゃないな！
そういう発信をしてるのも極一部の社員だしな。
282: 2024/09/22(日)07:35 ID:VTtyEnPe0(2/5) AAS
>>277
基本的に共感するけど、うちはスキルも微妙なやつがゴロゴロいるのがヤバいと思う
綺麗な言葉を並べてもスキルは上がらんのよ
285: 2024/09/22(日)13:31 ID:VTtyEnPe0(3/5) AAS
プロジェクトの都合もあるから一概に白黒つけられないけど、人間性に問題ありの方が契約満了前に消える率高い気がする
スキル不足を理由にされる時って、常軌を逸した経歴詐称くらいじゃない？
俺初現場は経歴詐称で入って、初週で未経験だってバレたけど、プロジェクト終わるまでお情けで残してもらってたしね。
それより勤怠で退場になるやつの方が多かった気がするから、人間性じゃね？
289: 2024/09/22(日)19:20 ID:VTtyEnPe0(4/5) AAS
結局人付き合いだから、意外とスキル不足で切られること無いと思うんだよね。面談突破してるし。
てかさ、スキルはあるけど人間的に難ありって人見たことある？
大体スキルも微妙だったりしないか？
293: 2024/09/22(日)20:24 ID:VTtyEnPe0(5/5) AAS
まともな面接はしてないでしょ、技術的なことが何もわからないやつが面接してんだぜｗ
情弱をインフラエンジニアとして採用して運用保守監視あたりにぶち込むだけなんだし、
真面目に面接するだけ無駄よ
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