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【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】 (1002ﾚｽ)
【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/
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42: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/05(金) 22:23:09.62 ID:iSIYGIOD0 ブラック企業ユニオン http://bku.jp/soudan/ 相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。 １．相談受付（電話・メール） 残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。 お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。 以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。 TEL：03-6804-7650 平日17〜22時／土日祝12〜22時 E-mail：soudan@bku.jp ２．来所相談 電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、より詳しく労働環境についてお話をお伺いします （遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。 職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。 （１）ユニオンによる団体交渉 （２）労働基準監督署への申告（通報） （３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介 相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/42
58: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/01/10(水) 12:35:37.62 ID:v+zspjbJ0 請負の話じゃない？ 例えば客と月100で契約、うち70をvsnピンハネ予定 残業多くて手取り40になっちゃった。 vsnが60しかピンハネ出来ないから労働時間が 短かったことにして手取り30に減らして 予定通り70ゲットだぜぐへへって流れを予想 確か労働者の合意なく賃金を下げるのは何とか法で禁止されてるはず http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/58
435: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [age] 2018/05/07(月) 12:34:31.62 ID:UO/R34kF0 フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績） （称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)) 単体売上高：334億円(前年度319億円) 平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！） 生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ） 平均勤続年数：7.0年 平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳） 従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名） 年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円) 月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円) 資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業） ※上場予定は公式には発表されていないが、 ５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある 労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り） 請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為） 受託開発センター：無し(派遣契約のみの為） データセンター：無し コールセンター：無し 自社製品の有無：無し 製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている） 自社ビルの有無：無し (本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸） フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓ ・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg ・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg ※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者 は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる 請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA（ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ）と呼んでいる http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/435
476: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/05/12(土) 13:44:10.62 ID:hmfuFs1c0 つまり必ず一定数落とされるぞw 今のうちにゴマ擦っとけwwww http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/476
482: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/05/12(土) 21:22:24.62 ID:bE14gMCg0 心配しなくても給料下がるタイミングあたりで大体辞めてくんじゃないか それでも辞めないやつはドMだ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/482
578: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/05/21(月) 00:03:34.62 ID:1lqAl2rv0 スキルはハンズオンなり資格取得なりで自分で身に付けられるもの 転職活動の際に「設計・構築してました」と言える経験が得られるかが重要 そういう意味ではVSNは悪くはない VIで「コンサルしてました」とまで言えるから 実態がコンサルとは程遠いものでも経験があるのは嘘にならないから十分 将来的な転職を見据えた腰掛けとしてはかなりいいと思うけどね 俺がここ入った理由はそこ なにもここで勤め上げようなんて考えてる人はいないでしょ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/578
592: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/05/22(火) 22:21:58.62 ID:3Rohc9BP0 普段より健常者から変質者・犯罪者予備軍だと差別されているオタクが在日を差別している様は甚だ滑稽である http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/592
721: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/06/11(月) 13:08:35.62 ID:h+j/7ZQF0 社員増えて利益率上がっても社員に還元はないどころか、VIやらないという名目での賞与カット 川崎健一郎と愉快な仲間たちの懐が肥えるだけ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/721
802: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/06/22(金) 15:22:59.62 ID:uFiUigfq0 うちは日本でも屈指のブラック企業やで舐めんなwwwww http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/802
956: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/08/02(木) 16:45:24.62 ID:JdFx53Go0 vorkersで定期的に書き込み通知来るもんで 久しぶりにお邪魔 vi嫌で辞めたクチなんだけど会社なんか変わりました？ viaとか見慣れん単語が飛び交ってる… http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/956
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