[過去ﾛｸﾞ] メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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33: 2017/09/24(日)07:44:15.49 ID:xRnze4TO0(1/3) AAS
ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
Twitterﾘﾝｸ:magazine_posse
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。
ブラック企業ユニオン
外部ﾘﾝｸ:bku.jp
138: 2017/10/14(土)02:01:16.49 ID:hgpnapcJ0(1) AAS
>>137
独立系SIは客先常駐が半分以上の所が多いので
客先に出てる人の机は自社に帰っても無いのが現実です
NTT系とかだと自社にちゃんと机があるそうです
NTTの子会社くらい（NTTソフトとか）まではあります
NTTでも孫会社くらいになると自社に帰っても机はない所もあるそうです
257(2): 2017/11/03(金)23:17:39.49 ID:G7gxsZXe0(1) AAS
名ばかり正社員の技術派遣、ここがヤバい
・年次昇給が無いので、生涯年収で計算するとゴミ
・全国あちこちに飛ばされてまともな人生設計ができない
・スキルが身に付くかどうかは運次第、人生棒に振る率高し
・年を取るとクビに追い込まれる。辺境や割に合わない案件しか無くなる
307: 2017/11/12(日)06:55:26.49 ID:wlHZF45u0(1) AAS
労働基準法 第6条
中間搾取の排除
何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww
324: 2017/11/15(水)19:42:36.49 ID:6LdW3eXz0(1/5) AAS
>>320
ソフト系だと話することないです。
黙々と作業です。
409(1): 2017/11/26(日)22:01:33.49 ID:0x+eKhVp0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
派遣元は禁止してはならないと定めています。
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
省1
554: 2017/12/17(日)22:54:02.49 ID:uYOej1Ga0(1) AAS
平均が70なかったのに97万ってベテランのボーナスか残業しまくらないと無理
569(1): 2017/12/19(火)09:22:38.49 ID:16EHzY7z0(1) AAS
12年もいるのにE06 ！？
581: 2017/12/20(水)10:21:48.49 ID:tG1rI+I+0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:new-research.comメイテック大学別新卒採用人数ランキング/
東京理科大出て何でメイテックに入るんだろうか...
613(1): 2017/12/25(月)23:22:35.49 ID:F2lXNncU0(1) AAS
>>611
テクノプロは人数が多いだけ。レートは安い。
ただ成長性はあるので株価も上がってるのは事実。
739: 2018/01/24(水)04:37:06.49 ID:2jEIIX250(1) AAS
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
751(2): 2018/01/25(木)07:58:07.49 ID:oSOMxH2c0(1) AAS
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
868(1): 2018/02/14(水)11:13:47.49 ID:VxYksG4p0(1/2) AAS
>>867
技術派遣の問題点は、派遣先が終了して次が決まるまでの期間だね
１ヶ月程度の社内待機なら骨休めの休憩にもなる
しかし、２ヶ月だ３ヶ月だと待機が長くなると不安が募る
賞与だって安くなってしまうから、だったら転職活動しちゃえとなる
やっぱりメイテックは請負を増やして派遣の比率を少しでも減らすべきだよ
受託の強化と常駐先の請負を増やすのが離職率軽減に繋がる
客先請負常駐先も大規模なものが幾つかゲットしないとな
885: 2018/02/17(土)03:16:40.49 ID:rHE13LG30(1) AAS
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
914(1): 2018/02/21(水)22:32:41.49 ID:I13Fh6Dc0(1) AAS
ここ、にせメイテックかなりいるだろ。
辞めたやつでずっと粘着してるへんなのとか。
993(2): 2018/02/28(水)20:09:55.49 ID:S670u8VX0(1) AAS
メイテックは良い会社だよ。
働くにはイマイチだが、'13年頃に購入した10,000株が、今ではタップリ含み益がのってるよ。
単価2,270円で購入したのは大正解だぜ。
配当が良いから、手放す気が中々起きないが、そろそろ売却しても良いかもな。
派遣社員としてたっぷり搾取されてるんだから、株主になって利益を取り戻せば良いんだよ。
簡単な事だ。
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