[過去ﾛｸﾞ] メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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24: 2017/09/22(金)06:57 ID:cWp85NQU0(1/2) AA×

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24: [] 2017/09/22(金) 06:57:33.57 ID:cWp85NQU0 労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成29年5月30日以降）｜厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/index.html http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/dl/11.pdf 第11　違法行為の防止、摘発 [175KB] P302 ホ 派遣労働者に係る雇用制限の禁止 (ｲ) 派遣労働者に係る雇用制限の禁止に関する規定(法第33条)に違反した場合、派遣元事業主は、 許可の取消し（法第14条第１項）、事業停止命令（法第14条第２項）、 改善命令（法第49条第１項）の対象となる（第12の２参照） http://bku.jp/ 「職場を改善したい」「残業代を請求したい」など、相談を受け付けています 私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/24
労働者派遣事業関係業務取扱要領平成年月日以降厚生労働省 第 違法行為の防止摘発 ホ 派遣労働者に係る雇用制限の禁止 派遣労働者に係る雇用制限の禁止に関する規定法第条に違反した場合派遣元事業主は 許可の取消し法第条第１項事業停止命令法第条第２項 改善命令法第条第１項の対象となる第の２参照 職場を改善したい残業代を請求したいなど相談を受け付けています 私たちブラック企業ユニオンは労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です

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