[過去ﾛｸﾞ] 【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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623: 2017/04/22(土)04:10 ID:qswTD/J70(1/4) AAS
メイテック
貝崎富美夫
Facebookﾘﾝｸ:100006635259232
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
外部ﾘﾝｸ[php]:xn--swqwdp22azlcvue.biz
今治工業高等学校 偏差値 42
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン
東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
省2
625: 2017/04/22(土)05:51 ID:qswTD/J70(2/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
634: 2017/04/22(土)23:22 ID:qswTD/J70(3/4) AAS
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
省5
635: 2017/04/22(土)23:22 ID:qswTD/J70(4/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
リツアンとの会合
外部ﾘﾝｸ[html]:imogayu.blogspot.jp
「それでも派遣という制度をきちんと運用すれば会社も労働者もベストなマッチングを見つけることができ、
それで社会も豊かになっていけるはずだ。どうしても会社というのは相性というものがあり、
省3
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