[過去ﾛｸﾞ] 【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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13: 2017/03/05(日)15:23:20.74 ID:1WPppds70(1/8) AAS
テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ
単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：539.0万
（外部ﾘﾝｸ:nenshuhacker.jp）
平均年収 (ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：397.5万円（年収相場は287〜508万円 ｿｰｽ：ｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲﾚｸﾄ）
生涯年収：1億9083万5025円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（外部ﾘﾝｸ[php]:nenshuu.net）
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳（全社の平均）
省17
27: 2017/03/06(月)22:26:43.74 ID:oSnS6ZnB0(3/15) AAS
テクノプロ・ホールディングス：外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
テクノプロ：外部ﾘﾝｸ:www.technopro.com
メイテック：外部ﾘﾝｸ:www.meitec.co.jp
アルプス技研：外部ﾘﾝｸ:www.alpsgiken.co.jp
ＶＳＮ：外部ﾘﾝｸ:www.vsn.co.jp
フォーラムエンジニアリング：外部ﾘﾝｸ:www.forumeng.co.jp
セントラルエンジニアリング：外部ﾘﾝｸ:central-eng.co.jp
145: 2017/03/18(土)09:26:17.74 ID:WXDOtw2B0(3/3) AAS
貝崎富美夫
Facebookﾘﾝｸ:100006635259232
リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、
派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
省17
438: 2017/04/07(金)14:47:38.74 ID:2t61dDa30(4/4) AAS
>>426
総業年数が長いのに３５０億しかストックが無いのか？
３ヶ月分の運転資金だけでなく最低でも１年分は必要だろうよ。
451(1): 2017/04/07(金)23:25:23.74 ID:Pp/OvbIb0(2/2) AAS
>>447
仕事に学歴はあまり関係ないよ
人生経験少なそうだね
603(1): 2017/04/20(木)07:40:51.74 ID:rogMzX8z0(6/7) AAS
そんな手取りで働くわけねーだろゴミ
日本語通じないだけじゃなくて妄想癖まであんのか？
朝イチで病院行ってこい 頭だぞ
920: 2017/05/18(木)11:38:25.74 ID:lg0wH9Ph0(1) AAS
まぁそうかもしれないけど
給与は人材の質に影響するもんだよ
卵か鶏かを議論する意味は無いが
943: 2017/05/21(日)06:44:01.74 ID:DhZsl9hb0(2/5) AAS
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
おい紙川どうするよおい。
984: 2017/05/24(水)07:48:57.74 ID:BxsZjp/g0(1/3) AAS
メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
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