[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ★6 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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319: 2017/02/24(金)16:16:13.08 ID:6972Rdex0(1) AAS
>>316
おまえのことを言われてもなw
504: 2017/03/10(金)13:15:10.08 ID:xh6nLDAR0(1/2) AAS
>>490
営業BLと派遣先所属部署BLどちらを選ぶべきかということだね
>>498
家族に限定せず「知人」でいい
本日の採否は相談・調査の上で回答させていただきます、でどう？
知人等に聞いて派遣先を調べることはある
ブラックは業界全体に響き渡るからね
与信調査もしてくれる人もいた
金に汚いところはだいたい派遣に無茶振りする
574(1): 2017/03/15(水)12:26:47.08 ID:kFIBkupo0(1) AAS
>>573
初めは派遣でも企業側は社員として採ることが前提だから。だから社長面接もある。
紹介予定派遣のメリットは就業してミスマッチと思ったら企業、スタッフのどちらからでも切りやすいことだよ。
中途採用でも試用期間があるけど実際のところ企業側からは切れないので紹介予定派遣を使ったりする。
586(1): 2017/03/15(水)23:55:17.08 ID:Vl4S2+wG0(2/2) AAS
面接が全員知らない人ってのはヤダな
担当営業じゃなくて別の営業やアシスタントが来た時は派遣先のこと何ひとつ知らないから困る
あんた何しに来たのって本気で思う
625: 2017/03/18(土)19:31:40.08 ID:tijBP8hh0(3/3) AAS
利益出したいから なるべく社保ださいようぎりぎり
2か月にする、ってことでしょ。
辞めるやめないは 募集の時点でわからないでしょ。
募集の時点で初回2か月ってのは 派遣会社の都合でしょ
762: 2017/04/01(土)14:53:27.08 ID:30iWu0hB0(1) AAS
>>756
自分なら落ちてるって思う。
だから電話して選考辞退し、エントリーできるように解除してもらうよ。
先方からの本当の連絡待ちなら、その旨のお知らせとお待たせお詫びの
電話が営業からあることもある。
でも、3月（もう4月だけど）この時期にすぐ連絡がなってことは
スペアー人材として留め置き、または忘れられてる可能性大とのはず。
気にせずに次にいこうぜ〜
937: 2017/04/12(水)11:11:00.08 ID:rVo5ZoEC0(1) AAS
>>932
うちにも似たような他社派遣来てるな
聞いてた経歴の割にはあまりにお粗末なのでマネージャーとかに問い詰められたけど、経験あるけどこういうやり方じゃなかったとか言い訳してた
998: 2017/04/16(日)16:12:51.08 ID:cxWLn6mX0(1) AAS
>>991
ヘルプや出張指導じゃ、まともなエンジニア経歴にならないし、まわしようがないんじゃないの？
システムやインフラの構築は？
コンサル提案は？
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