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58(1): 2016/09/20(火)16:04:37.71 ID:JuN2oCBS0(1) AAS
ここってプライム案件がメインって求人だったけど嘘？？
174(1): 2016/10/17(月)23:56:38.71 ID:hDztTmyB0(1) AAS
ぶっちゃけさ、「この会社に入って良かった〜！」とか言ってる奴、いなくね？
俺は死ぬほど後悔してるけど
369(1): 2016/11/12(土)13:26:48.71 ID:4ql/hcs10(1) AAS
>>366
お前の能力はその程度ってことだろ
385: 2016/11/13(日)18:49:14.71 ID:APb2NThG0(6/10) AAS
2週間前に言えば退職は自由
404: 2016/11/17(木)09:05:36.71 ID:D2iXIIse0(1) AAS
賞与出し続けてる！っていう表面上の実績が欲しいだけ。
賞与出してるという外部へのアピールのために普段の給与のピンハネ多めに設定してるだけで賞与もクソもない
643(1): 2017/01/04(水)15:31:02.71 ID:0meMJg0/0(1) AAS
>>641
スッと消えずにいつまでも居座るきみは無能だということですね☆
671(1): 2017/01/07(土)15:39:22.71 ID:gTqug16n0(2/2) AAS
>>666
派遣と言う形態ならではの問題だな。
契約が派遣だと評価もお客になるのが普通なのだろうけが。
みんな無難に業務をこなしていると、客先も余り差を付けない。
そして、会社側は客先に居る社員を見ていないから、社員同士に
差が無い場合、評価はゴマを掏ってくる人間を評価する事になる。
ゴマを掏る奴は心象が良くなり、ゴマを掏らない奴は目立たない
から評価において、どうしてもゴマ掏り社員に負けてしまう。
その点、同じ客先でもある程度の規模の請負なら派遣契約に比べて
その様な事は起こりにくい。
省1
819(1): 2017/03/04(土)23:56:01.71 ID:TzPHqW9n0(2/2) AAS
>>818みたいなのがこの会社の主流
休日削って会社イベントに参加しないとコミュ障扱い
挙句、イヤなら辞めろとか言い出す
949(1): 2017/03/28(火)21:44:52.71 ID:rTBOHo/F0(1) AAS
お前も毎日毎日2chなんか監視するぐらい暇ならVIやれVI
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